2021년 아빠 육아 휴가 신청 방법 및 후기 (아빠 보너스)

2021년 아빠 육아 휴가 신청 방법 및 후기 (아빠 보너스)

남자육아휴직기간은 1년이내로 기존과 동일하게 사용 사용 됩니다. 이것은 엄마도 아빠도 모두 1년 이내로 쌍둥이 일 경우 두배인 2년 입니다. 즉, 자녀들 1명당 1년 사용, 2명이면 각 1년씩 총 2년 입니다. 엄마 + 아빠 + 애기2 이라면, 총 육아휴직기간은 4년을 사용할 수 있습니다. 그렇지만 육아휴직을 사용할 때 조건이 있는데요, 아동휴직 개시일 과거 근무일이 모두 합해 180일 이상 근로기간이 180일 미만일 경우 회사로부터 이를 거부받을 수 있습니다.

생후 12개월 이내 자녀가 있는 부모가 동시사용시 통상임금의 100% 지급이 가능 합니다. 또, 과거 4개월부터의 통상임금이었던 50% 가 80% 로 상향조절 됩니다.

아빠의 달

요즘 여성뿐만 아니라 남성, 즉 아빠들의 육아휴직을 독려하기 위해 정치 당국이 내놓은 제도입니다. 아빠의 달 제도란 부부가 한자녀를 대상으로 일제히 육아휴직을 하거나, 순차적으로 육아휴직을 하는 경우 첫 3달에 한해 인상된 수당을 지급해주는 제도를 말합니다. 이름은 아빠의 달이지만 엄마가 받아도 상관없습니다. 아빠가 먼저 휴직을 하고 계속해서 엄마가 휴직을 할 경우 엄마한테 아빠의 달 특례 수당이 지급됩니다.

공무원의 경우 일반 근로자들이 누리는 혜택인 3+3제도 혜택을 누리지 못합니다.

다만 공무원+일반 시민 부부의 경우 공무원은 ”아빠의 달” 혜택을 일반 인원은 ”3+3제도” 혜택을 누릴수 있습니다.

지원 금액

모 3개월 + 부 3개월 : 하나하나씩 최대 월 300만원 지원(기초 월급 100%) 모 2개월 + 부 2개월 : 하나하나씩 최대 월 250만원 지원(기초 월급 100%) 모 1개월 + 부 1개월 : 하나하나씩 최대 월 200만원 지원(기초 월급 100%) rarr; 부모 하나하나씩 3개월간 최대 750만원 지원 부모가 일제히 육아휴직을 해도 되고, 엄마 먼저 육아휴직하고 바로 계속해서 아빠가 육아휴직할 경우에도 통상임금의 100%를 받는다는 점이 과거 아동휴직 급여와 별도의 점입니다.

만약 엄마가 3개월, 아빠가 3개월 육아휴직을 한다면 엄마한테 최대 300만원, 아빠한테도 최대 300만원이니 한 달에 최대 600만원을 받을 수 있는 것이니 굉장한 혜택입니다. 3개월 동안 750만원씩 하나하나씩 받는 것이므로 부부가 받는 돈을 합산하면 3개월에 총 1500만원입니다.

마치며

위와같이 변경되는 제도는 남자(아빠)의 아동휴직 비율을 늘리기 위한 국가의 조치 이므로 부부 모두 사용해야 혜택이 많아지는데요, 중소기업에도 피혜가 가지 않도록 세금까지 지원해준다고 하니 남성의 육아휴직이 모두에게 인정되는 날이 오길 바랍니다.

자주 묻는 질문