2022년 근로기준법 연차,월차 어떻게 바뀌지

2022년 근로기준법 연차,월차 어떻게 바뀌지

여러 사람들이 연차와 월차의 차이점을 헷갈려하는데요. 사실 근로기준법상 월차의 개념월차 발생기준은 없습니다.고 합니다. 따라서 보통 직장인들의 휴일은 연차라고 하는 게 맞는 것이죠. 연차가 생기는 기준은 하기의 내용과 같습니다.

여름휴가와 연차의 관계

회사마다. 방침이 다르기 때문에 여름휴일은 원래는 회사에서 부여하는 것은 의무사항이 아니기 때문에 꼭 부여 안 해도 되고, 이것은 복지에 해당됩니다. 한 마디로 법적으로 의무가 있는 휴가가 아닙니다. 휴가에는 법정휴가와 약정 휴가가 나뉘는데 이것을 단순하게 설명해 드리겠습니다. 여름휴가를 연차휴가로 대체한다면 법정휴가이고 이러면 연차유급휴가가 되기 때문입니다. 이것을 연차휴가대체시스템 라고하다 원래는 근로자가 사용하고 싶을 때 기록물을 작성하는 것인데 기업 전체가 쉬는 여름휴가 일괄 부여 시 근로자대표랑 연차휴가 대체 서면합의 절차가 필요합니다.

노사 간 서면 합의가 필요하고 여름휴일은 연차휴가로 대체 사용한다고 , 홀로 합의가 아니면 근로자가 개별확인이 필요합니다.

프리랜서도 휴일을 받을 수 있는 기준

프리랜서 개발자가 휴일을 받을 수 있는 기준은 다음과 같습니다. 실제 근로관계가 업주의 지시를 받아 명확한 시간을 근무하고 고정적인 임금을 받는 경우, 프리랜서는 근로기준법상의 근로자로 간주됩니다. 기초적인 정보기술 업계의 프리랜서 개발자는 정시 출퇴근을 하고 고정임금을 받는 경우가 많아 근로자로 분류되며, 이와 유사한 경우에는 휴일을 받을 수 있습니다. 그런데 진정한 의미에서의 프리랜서인 경우, 근무시간이 정해져 있지 않거나 자유로운 근무 형태를 가지고 있다면야 휴일을 받을 수 없습니다.

이 경우 일정 조건에 따라 개인이 마음껏 휴가를 조정할 수 있는 빨라지는 근무 형태가 가능하겠지만, 법적으로는 월차의 대상이 아닙니다.

근로기준법에서 병가는 어떻게 규정되어 있나요?

근로기준법에서 병가는 1년간 근무한 인원은 3일, 2년간 근무한 인원은 5일, 3년간 근무한 인원은 7일, 4년간 근무한 인원은 10일, 5년 이상 근무한 인원은 15일을 받을 수 있습니다. 이같은 경우애 근무한 기간은 동일한 사업주에서 근무한 기간을 증가해서 계산합니다. 그리고 병가는 연차와 다르게 사용한 만큼 적립되지 않습니다.

사용하지 않아 못한 연차, 연차수당으로

휴가를 사용할 수 있을 때 쓰면 참 좋겠지만, 업무나 홀로 사정에 의해 연차 일수를 채우기 어려울 때도 있는데요. 이럴 경우, 연차수당을 통해서 보상을 받을 수 있습니다. 어렵지 않게 말해 휴가를 사용하지 않아 못한 만큼에 에 관하여 임금 형태로 지급을 받는 것인데요. 연차는 1년간 사용하지 않으면 소멸되기 때문에 연차휴가 미사용수당을 통해서 보상받으시길 바랍니다. 연차휴가수당 1일 기초적인 임금 x 미활용 이용 연차일수 기초적인 임금 기본급, 각종 수당, 상여금을 칭하는 단어 사업주가 만약 연차수당을 기한까지 지급하지 않을 시에는, 노동법에 따라 벌금이 청구될 수 있습니다.

그런데 만약 사측에서 연차휴가 사용촉진제도를 독려한 경우라면 연차수당 청구는 어렵습니다.

공휴일 연차차감? No 공휴일 대체휴가 or 가산수당

2022년 전까지는 300인 미만 사업장에서는 근로자와 합의한 경우 공휴일에 연차 차감하면서 근무를 하게 할 수 있었는데요. 사실 사업주가 은근히 압박을 주면 못 이기고 할 수밖에 없었습니다. 그러나, 이제 법적으로 공휴일 연차 차감은 안됩니다! 5인 이상 사업장까지 늘어남 적용하는데요 공휴일에 일을 하게 되면 1.5배의 휴일 가산수당을 지급해야 합니다.

연차 수당 계산하는 방법계산용기구 활용

휴가를 쓰고 싶어도 바빠서 사용하지 않아 못하거나 할 때는 그보다. 분한 일도 없습니다. 그런데 이대로 휴가를 날릴 수는 당연히 없죠 그래서 근로자가 사용하지 못한 연차는 수당으로 계산하여 받을 수 있습니다. 연차수당 계산법은 간단합니다.

연차수당자금 = 잔여연차수량 * 1일 통상임금

내가 직접적 계산하기 귀찮다면 포털에 ”연차수당 계산기”라고 검색창에 치면 연차수당을 계산해 볼 수 있는 여러 사이트를 찾아볼 수 있었으나 이 글에서는 ”노동ok”라는 홈페이지의 연차수당 계산기를 활용해 보겠습니다.

본인이 일하는 주당 근무시간과 기본금, 매년 상여금을 입력하면 연차 수당을 계산해 볼 수 있습니다. 로그인 없이 일수와 급여액만 넣으면 계산됩니다.

빈번히 묻는 질문