2022년 최저시급 계산기 파트타임 알바 임금 제대로 계산
국가가 노사 간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도를 말합니다. 전년 대비 시간급 440원 인상인상률 5.05고용노동부는 2022년도 적용 최저임금을 시간급 9,160원인상률 5.05, 증 440원으로 8월 5일목 고시되었습니다. 이를 월급으로 환산할 경우 1주 소정근로 40시간 근무 시유급 주휴 포함, 월 209시간 기준 1,914,440원이며 업종별 구분 없이 전 사업장에 동일한 최저임금이 적용된다고합니다.
정부는 내년도 최저임금의 현장 안착을 위해 적극적인 홍보안내와 함께 사업장에 대한 교육컨설팅 및 노무관리 지도 등을 통해 최저임금 준수율을 높여나갈 계획이라고합니다.
2024년 최저 임금 시급, 임금 계산
1주 5일, 40시간 근무한다고 가정한다면, 월 근무시간은 총 209시간입니다. 그렇게 되면 월급은 총 2,060,740원이며, 연봉은 총 24,800,000원이 됩니다.
해당 계산의 경우,그 외 수당은 포함되지 않은 금액입니다. 209시간으로 산정된 시간은 주휴수당이 포함된 시간입니다. 그래서 최종적으로 월급의 경우 23년도 기준 약 5만원 정도 상승했다고 보시면 됩니다.
2024년도 최저시급은 2023년 최저시급 대비 240원의 금액이 상승되었습니다. 기존의 연도별 상승률과 비교해 본다면 물가 인상률보다. 못한 인상률로도 여기고 있는 사람들이 있습니다. 선거철에 많이 들렸던 시급 만원의 결정은 앞으로도 시간이 걸릴 것으로 보입니다. 최저시급에 대하여 만족하는 사람들은 일본의 최저시급과 비교하여 이야기하는 사람들도 있습니다. 단순히 엔저의 현상이며, 일본은 지역별로 다른 최저시급을 책정하고 있습니다.
이는 각 도시의 물가를 반영한 결정이라고 보입니다. 최저시급에 불만족하는 사람들은 2024년 최저시급은 저임금 노동자들 및 물가 인상으로 고통받고 있는 사람들에 임금 삭감과도 같다고 대화하고 있습니다. 언제나 그렇듯 노동계와 경영계의 최저시급에 과한 의견은 정반대로 이야기됩니다. 원자재 가격의 상승으로 인한 물품 판매가 상승으로 종합적인 물가 상승이 이루어져 소비의 하락의 모습을 보이고 있는 산업들이 많습니다.