서울시 아동휴직 장려금 신청시기 요건 제출서류 대상 총정리

서울시 아동휴직 장려금 신청시기 요건 제출서류 대상 총정리

우리나라는 저출산을 개선하기 위해 여러 가지 육아휴직제도를 도입시행하고 있습니다. 개선된 육아 휴가 제도는 정부 및 산하기관에서 처음 도입하다보니 공무원이나 교사, 공기업 재직자들은 일반 기업 근무자보다. 육아 휴가 사용 비율이 높습니다. 공무원 교사의 육아 휴가 시 수당, 호봉 책정, 경력 인정 등에 대하여 살펴보도록 하겠습니다. 육아휴직은 기간은 자녀당 30일 이상 3년까지 사용 가능합니다. 자녀의 연령이 만 8세 이하 혹은 국민학교 2학년 이하까지 가능합니다.

여기서 자녀 연령을 적용하면 만 8세는 국민학교 3학년으로, 국민학교 3학년 생일까지 휴직이 가능하다고 해석하시면 됩니다. 1자녀 기준이며 엄마 3년, 아빠 3년 총 6년까지 사용 가능합니다.

일반 지급금액

1년 이내의 휴직기간 동안은 통상 임금의 80가 지급됩니다. 최소 70만 원부터 최대 150만 원까지 육아 휴가 급여로 제공받을 수 있습니다. 단 최대 금액이 150만 원이기 때문에 월급이 240만 원 일지라도 월급의 80 192만 원이 아닌 최대 금액인 150만 원까지만 지급받을 수 있다는 것을 꼭 체크하시기 바랍니다. 단 육아휴직급여 총금액의 25는 직장 복귀 후 6개월이 자난 후 일시금으로 받을 수 있습니다.

이렇게 지급하는 이유는 육아휴직급여를 수령 후 바로 퇴사하는 것을 막기 위해서입니다. 33 지급금액 33 부모육아 휴직 제도

12개월이 이하 자녀를 갖고 있는 부모가 함께 순차적 육아휴직을 해야 할 경우에 신청할 수 있습니다. 아기가 태어난 지 13개월 되었을 때 휴가신청을 하면 육아 휴가 급여를 통상임금의 100 지급하는 제도입니다.

육아 휴가 수당 실수령액

육아휴직수당은 육아 휴가 중 100 모두 지급되는 것은 아닙니다. 실제 지급액의 85만 지급됩니다. 나머지 15는 복귀 후 6개월이 지난 7번째 월급에서 복직합산금으로 지급됩니다.

육아휴직기간에는 소득세, 지방소득세를 내지 않고 건강보험료, 장기요양보험료도 납부 유예가 됩니다. 소득세는 나중에 정산하지만 휴직기간에는 소득이 없어 납부금액도 없습니다.

육아휴직급여 모의계산

육아휴직급여에 관한 급여모의계산은 고용안정 보험에 가입해 있는 피보험자가 육아휴직급여를 받게 될 경우 받게 될 육아휴직급여를 계산해 볼 수 있는 것을 목적으로 합니다. 이곳에서 계산된 내용은 사용자가 입력한 값을 토대로 작성이 되므로 실제 수급일정 및 수급액과는 차이가 있을 수 있습니다. 특히 근무기간이 6sim7개월인 경우 피보험단위기간무급휴일 제외 180일 요건을 충족하지 못하여 수급자격이 인정되지 않을 수 있으므로 자세한 수급가능 여부는 가까운 고용센터로 문의하시기 바랍니다.

모의계산을 빠르게 해보실 분은 아래 링크를 클릭하시면 바로 확인해볼 수 있습니다.

신청시기와 제출서류

육아 휴가 장려금 신청 시기는 2023년 9월 1일부터 매월 15일까지 신청하면 됩니다. 제출 서류는 필수 서류주민등록등본, 건강. 장기요약보험료납부확인서, 육아 휴가 급여 결정통지서, 육아 휴가 확인서, 통장사본, 개인정보활용 동의서입니다. 해당 시 서류로는가족관계증명서, 그 외 자격확인을 위한 서류가 있습니다. 육아 휴가 장려금 신청 방법은 출산에서 육아까지 동행복복지센터 방문신청은 불가합니다.

육아휴직급여 지급대상

아이를 양육하는 근로자 부모남녀라면 누구나 신청 가능합니다. 맞벌이 가정의 경우 자녀 1명 기준으로 각 1년 동안 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 육아휴직을 시작하는 날 이전에 피보험단위기간 합산 180일 이상 되어야 함은 꼭 체크하시기 바랍니다. 20년부터 30일 미만으로 쪼개서 사용한 경우 육아 휴가 기간을 모두 합산해서 30일 미만이라도 지급이 가능합니다.

단 부모 모두 육아휴직을 신청하기 전 직장에서 근로했던 기간이 6개월 미만일 경우 육아휴직급여 지급대상에서 제외될 수 있습니다.

또한 이직하신 후 재취득까지 모든 기간이 3년을 더 초과했을 경우에도 급여에서 지급 제외될 수 있습니다.

우리나라 출산율이 0.81로 세계 최저 수준이라고 합니다. 저출산 문제가 심각합니다. 보니 정부에서는 저출산을 극복하기 위해 부부 함께 육아 휴가 시 본봉 100 3개월간 지급, 아빠휴직시 경력추가인정 등 여러가지 시책사업을 펼치고 있습니다. 이런 제도가 출산율 향상에 조금이나마 도움이 되길 바라봅니다.

자주 묻는 질문