2024년 4대보험 요율 요약표 (건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험)

2024년 4대보험 요율 요약표 (건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험)

대한민국에서 일하는 직장인이라면 누구나 4대보험을 납부하고, 그중 노후를 대비하기 위해서 국가에서 강제적으로 징수하는 국민연금을 성실하게 수행하는 이행하는 납부하고 있을 것입니다. 국민연금은 연마다 요율에 그러니까 근로자가 부담해야 하는 금액이 있는데요. 2024년 국민연금 요율과 책정방식에 관련해서 올바르게 알아보겠습니다. 국민연금의 기여금은 보험가입자의 표준 월 소득과 기여율을 곱하여 계산됩니다. 표준 월 소득은 보험가입자 아니면 고용주가 보고한 월 소득을 기준으로 하여 최근 1,000원 단위로 내림하여 계산됩니다.

2024년 7월부터 2024년 6월까지의 기간 동안 표준 월 소득의 최대 금액은 5,900,000원이고, 최소한 금액은 370,000원입니다.

국민연금 개념과 보험요율

4대보험은 직장인에게는 의무적으로 가입해야되는 제도로 국가에서 알아서 월급에서 제하는 항목이기도 합니다. 국민연금은 노후에 안정되는 재정지원을 위한 목적으로 고용주와 근로자 모두가 반반 기부하는 시스템으로 월급에서 공제됩니다. 국민연금 보험요율 총 9 고용주 4.5 근로자 4.5 근로자가 퇴직할 때에 그간 납입한 기록에 근거하여 매달 연금을 받을 수 있으며, 연금액은 가입기간과 소득수준 등에 따라 결정이 되는 구조입니다.

국민건강보험공단이 이 기금을 관리, 운영하고 있으며 사회구성원이 아프거나 다칠 때 의료비를 충당할 수 있도록 하는 목적으로 개인에 많은 비용 부담을 지우지 않도록 하는 사회보장제도 중 하나입니다. 4대보험중 비중이 가장 큰 파트이며 2024년 기준으로 보험요율은 월급의 9 입니다.

국민연금 월 소득 상한액 하한액

국민연금이 의무가입이라고 해서 소득에 따라 무조건적으로 9를 적용시키는 것은 아닙니다. 고소득자나 저소득자의 차이가 존재하기 때문에 그 점을 감안해서 상한과 하한을 정해 놨는데요. 물가 및 경기의 상승과 더불어서 상한액이 37만 원이 증가했는데요. 이는 6.7가 증가한 수치입니다. 그러니까 590만 원의 9는 531,000원입니다. 여기에서 직장인이라면 개인이 부담해야 하는 금액은 50인 265,500원입니다.

하한핵은 2024년 35만 원에서 2024년 37만 원으로 2만 원이 증가했습니다. 37만 원의 9인 33,300원을 납부해야 하고, 직장인이라면 50인 16,650원을 납부하게 됩니다.

2024년 고용보험 요율표

고용보험은 근로자가 실직한 경우에 생활안정을 위하여 일정기간 동안 급여를 지급하는 실업급여사업과 함께 구직자에 대한 직업능력개발발전 및 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 실업예방을 위하여 고용안정사업 및 직업능력개발사업 등의 실시를 목적으로 하는 사회보험입니다. 실업급여는 근로자와 사업주가 각각 0.9씩 부담합니다. 고용안정, 직업능력개발사업의 경우 인원에 따라 요율이 상이하며 사업주가 부담하게 됩니다.

우선지원 대상기업은 제조업 500인 이하, 광업 300인 이하, 건설업 300인 이하 등의 사업장이 해당됩니다.

건강보험 장기요양보험 개념과 보험요율

건강보험은 우리들이 아플 때 부담해야 하는 병원비를 보조해주는 필요한 제도입니다. 우리나라의 건강보험 시스템은 전세계적으로도 잘 적용되어 있는 시스템으로도 알려져있었으나 의료비에 대한 포괄적인 보장을 제공하고 있어 모든 국민이 지원받을 수 있는 서비스입니다. 입원, 외래 진료, 처방약 등 여러 유형의 의료지원을 받을 수 있습니다. 건강보험 요율 소득의 7.09 고용주 3.545 근로자 3.545 장기요양보험 요율 소득의 0.9182건강보험료의 12.95 소득7.0912.95 건강보험 요율은 월급여의 7.09를 내야 합니다.

하지만 국민연금과 비슷하게 고용주가 절반은 부담해주기 때문에 근로자는 그 절반인 3.545만 부담하면 됩니다.

국민연금 인상 계획

정부는 올해 국민연금의 기여율을 점진적으로 상향 조정할 계획을 발표했는데요. 이는 인구 고령화에 따라 국민연금 제도의 재정 안정성을 향상시키기 위한 조치의 일부입니다. 하지만 정부는 명백한 개혁개방 정책 조치에 대해서는 올바르게 밝히지 않았습니다. 이 계획은 연령별로 기여율 인상률을 차별화하여 공평성을 보장하겠다는 목적을 담고 있으며, 경제협력개발기구OECD 회원국들의 기준과 비교하여 한국의 기여율이 절반 수준에 불과하다는 점을 고려하여 추진될 예정입니다.

2024년 국민연금 요율 참고하시고, 이제 막 사회생활을 시작하는 분들은 월급에서 얼마가 공제되는지 미리 계산해 보시기 바랍니다.

자주 묻는 질문