교육공무원 일반병가, 공무상병가 비교

교육공무원 일반병가, 공무상병가 비교

교원의 휴가는 연가, 공가, 특별휴가로 구분합니다. 연가, 병가, 공가 및 특별휴가는 별개로 운영되므로 휴가일수의 계산을 휴가종료별로 각각 계산을 하게 됩니다. 병가는 질환 혹은 부상으로 직무를 수행할 수 없는 경우 혹은 감염병에 걸려 다른 공무원의 건강에 영향을 미칠 우려가 있을 때 부여받는 휴가로 일반병가와 공무상병가가 있습니다. 오늘은 교육공무원의 일반병가와 공무상병가에 에 대하여 살펴보도록 하겠습니다. 처음 병가의 종류와 내용부터 아래 내용에서 확인해 보세요. 질환 혹은 부상으로 인하여 직무를 수행할 수 없을 때, 감염병에 걸려 그 교원의 출근이 다른 교원이나 학생 건강에 영향을 미칠 우려가 있을 때에 휴가를 사용할 수 있습니다.

교육공무원인데 방학 중 병원에 입원하게 되었어요. 그러면 병가인가요?

네, 방학 중에 입원이나 수술을 하게 되면 41조 연수가 아니라 병가로 복무를 변경해서 올리셔야 합니다. 최근 시기 잠이 잘 오지 않는다면 를 참고하시기 바랍니다. 질병휴직 전에 병가를 먼저 쓰고 싶어요. 병가질병휴직 이어서 쓸 수 있나요? 네, 병가질병휴직은 많이 이어서 쓰기도 합니다. 질병휴직 예정이라도 휴직 전에 병가를 다. 쓰고 질병휴직을 신청하셔도 됩니다. 카드 포인트가 궁금하다면 . 10.제가 올해 연가와 병가를 다.

썼는데 갑자기 아파서 결근해야 할 것 같습니다. 내년 병가를 당겨쓰면 안되나요? 병가를 당겨쓰는 것은 불가능하며, 병가와 연차가 다. 소진되면 결근무급처리가 됩니다. 다만 가족돌봄휴가 등의 특별휴가가 남아있다면 그 방향으로 처리하시는 것이 좋겠습니다.

학교 선생님들이 가장 많이 쓰는 복무가 조퇴일 겁니다. 아이들 수업 때문에 하루 통으로 쉬는건 힘들기 때문에 수업이 일찍 끝나면 개인적인 볼일들, 예를 들면 은행 업무, 병원 진료, 집안 사정 등으로 인해서 조퇴를 많이 쓰십니다. 조퇴는 시간 단위로 쓰기 때문에 조퇴 쓰는 시간만큼 연가일수에서 차감이 됩니다. 누적 조퇴 8시간이 연가 1일이라고 보시면 됩니다. 조퇴를 쓰는 분위기는 시도마다. 다른데 미리 관리자분들께 말씀을 드리고 조퇴 사유 등을 나이스에 적고 승인받는 지역이 있는 반면, 사유란은 공란으로 하고 미리 구두로 보고도 드릴 필요 없이 나이스에 올리기만 하면 되는 지역도 있습니다.

진보 교육감이 우세하여 전교조가 많이 활동하는 지역일수록 조퇴를 마음껏 쓰는 분위기는 분명 있는 거 같습니다. 저희 지역은 좀 자유로운 분위기이긴 한데, 저는 웬만하면 교감선생님께 먼저 구두로 말씀드리고 조퇴를 썼습니다.

공무원 병가의 종류

공무원 병가는 일반 병가와 공무상 병가 2가지로 나뉘어 집니다. 21 일반 병가는 60일의 범위 안에서 사용이 가능합니다. 질환 혹은 부상으로 인하여 직무를 수행할 수 없을때, 감염병에 걸려 그 공무원이 출근을 해서 다른 공무원의 건강에 나쁜 영향을 미칠 우려가 있을때 사용이 가능합니다. 22 공무상 병가는 공무상 질환 혹은 공상으로 직무를 수행할 수 없거나 요양을 요할 경우에, 연간 180일의 범위안에서 승인하게 됩니다.

다만, 병가 사유가 동일한 경우에도 연도의 구분없이 180일의 범위 안에서 승인을 하게 됩니다. 동일한 사유라고 하는 것은 동일한 사고사안을 말하며, 최초의 질환 부상으로 인해 추가질병이 발생한 경우 동일한 사안으로 처리하게 됩니다.

공무원 병가 공무상 병가의 유의사항

61 공무상 병가의 실시에 있어서 공무상 질병, 부상사실 여부는 공무원 재해보상법의 규정에 의한 요양승인 결정에 따릅니다. 단, 공무상 병가기간은 기관장이 진단서와 해당 공무원의 업무 이룰 수 있음 여부 등을 감안하여 결정하게 됩니다. 가해자에 의한 손해배상 등의 사유로 공무상 요양비가 지급되지 않는 경우에도 공무상 요양승인을 받아야 합니다. 62 공무상요양승인 기간 중이라도 공무상 병가일수 180일이 만료된 후에는 동일한 사유로 제차 공무상 병가를 승인 할 수 없습니다.

63 인사혁신처에 공무상 요양승인을 신청하셔서 심의 중에 있다면 그 결정서를 통보받을 때까지는 일반병가와 연가를 사용해야 합니다. 이후에 고무상 질환 혹은 부상으로 결정된 때에는 사용한 일반병가와 연가를 공무상 병가로 소급처리 가능합니다.

자주 묻는 질문