미취업 중도퇴사자의 연말정산 종합소득세(종소세) 신청하기

미취업 중도퇴사자의 연말정산 종합소득세(종소세) 신청하기

투자성장재테크 국세청 홈택스 세금신고 종합소득세 신고 근로소득 신고 홈택스 연말정산 불러오기를 통해 자동으로 내역을 불러온 후, 신고 프로세스에 따라 차례대로 기본정보와 더불어 금액 내역 확인원천징수영수증과 대조 및 공제받을 항목을 추가 기입합니다. 특히 소득세부분 금액 제대로 확인할 것. 0으로 적혀있으면 원천징수영수증의 결정세액을 확인하여 수정 입력해주어야 합니다. 각 수정입력은 계산기 버튼을 통해 할 있습니다. 각 입력 시에도 홈택스 자동 가져오기 및 계산기 팝업 화면을 통해 입력합니다.

해당되는 항목들에 관하여 누락 없이 입력 완료한 후, 신고서를 제출합니다.

근로기간에 대해서만 공제되는 항목

보험료 공제, 의료비 공제, 교육비 공제, 주택자금 공제, 신용카드 사용액 공제, 월세액 공제 입력 시, 근로기간에 대해서만 홈택스 내역을 자동 가져오기 및 적용합니다. 월세액 공제는 연 총액으로 입력해야 하며, 입력 시에는 자동으로 공제내역이 산정됩니다. 현실 적용을 위해서는 증빙서류를 제출해야 하는데, 신청완료 후 신고 부속증빙서류 제출 탭 메뉴에 들어가서 정보를 첨부해야 합니다.

원천징수영수증 발급방법

퇴사자 연말정산 전개과정 시 근로소득원천징수영수증을 반드시 발급받아야 합니다. 퇴사할 때 전직장에서 원천징수영수증을 발급받으면 퇴사자 연말정산 처리에 간편합니다. 퇴직 시 근로소득 원천징수영수증을 발급 받지 않았더라도 홈택스에서 발급이 가능합니다. 홈택스 원천징수영수증 발급방법 국세청 홈택스 사이트에 로그인 한 뒤 오른쪽 상단에 있는 MY홈택스 메뉴를 선택합니다. MY홈택스 화면에서 연말정산.지급명세서 메뉴를 선택하여 지급명세서 등 제출내역을 출력할 수 있습니다.

원천징수영수증 발급

1월 20일 2월 28일 연말정산 세액 계산이 끝나면 회사는 근로자에게 원천징수영수증을 발급합니다. 원천징수영수증을 수령하고 연간 소득과 기납세액, 환급금 아니면 추가 징수세금 등 연말정산 결과를 확인받을 수 있습니다. 원천징수영수증에서 차감징수액 칸을 잘 보셔야 합니다. 라면 추가로 납부해야 하는 세금이고, 라면 환급받는 세금이라는 의미입니다.

연말정산 추징 및 환급 시작

3월 1일 연말정산 결과 환급을 받는다면 기업 지급일정에 따라 환급금을 수령하게 됩니다. 보통 월급날에 맞춰 연말정산 환급액이 들어오는데 연말정산을 2월에 신청했다면 3월에 지급받을 수 있고, 3월에 신청했으면 4월에 지급받을 수 있습니다. 연말정산 제출 기한이 3월 10일이므로 대부분 3월 월급지급일인 4월에 연말정산 환급금을 받을 수 있습니다. 추가 납부해야 하는 경우도 마찬가지입니다.

내야 하는 세금이 10만 원을 초과하는 경우 회사에서 신청하면 내 월급에서 차감되어 나갑니다. 대부분 2월 월급에서 4월 월급부터 분할납부가 가능합니다. 분할납부의 경우 소득 세액 공제신고서에서 칸에 분납여부를 기재하여 신청 가능합니다.

건강보험 연말정산 납부기준

직장가입자의 건보료는 당월 보수월액에 정해진 보험료율을 곱해 산출하는데 2023년 보험료율은 7.09로 근로자와 사업주가 3.545 개별적으로 부담합니다.

보수월액이란?업무를 제공하고 받은 봉급, 급료, 보수, 세비, 임금, 상여, 수당, 그밖에 이와 비슷한 성질의 금품

해마다 연봉협상이나 승진, 성과급 등으로 수입이 달라질 경우 당월 보수월액에 변동이 생겨 건강보험료 달라지는데 사업장에서는 변동할 때마다.

공단에 신고해야 되는데 하지만 이 과정이 번거롭고 부담이 크기 때문에 정부는 1년간 바뀐 보험료 4월에 정산할 수 있도록 하는 것입니다. 직장 가입자의 건강보험료 기준인 당월 보수월액은 지난해 보수 기준으로 하고 당해 연도 보수 변동에 따른 차액은 추후에 계산하게 됩니다. 2023년도 건강보험료는 2022년 보수를 기준으로 납부하며 2024년 4월에 변동 사항을 반영합니다.

건강보험 연말정산 납부방법?

납부는 4월 급여 지급시 건강보험료에서 차감됩니다. 환급은 4월 급여에서 공제 됩니다. 분납대상자는 2024년 최저시급 9,860 이상 발생한 직장가입자 분납을 하게 되면 최대 10회에 걸쳐 매달 월급에서 1n로 나뉘어 차감됩니다. 일시납 혹은 분납 선택은 회사의 급여담당자에게 문의하면 됩니다.

자주 묻는 질문