퇴직금 계산방법 및 지급기준 이렇게 간단했어

퇴직금 계산방법 및 지급기준 이렇게 간단했어

외국인 근로자를 고용하시게 되면 퇴직금에 대해서도 궁금한 점이 많으실 것으로 예상됩니다. 외국인 근로자 퇴직금 정산 방법에 에 관하여 함께 알아보는 시간을 가져볼까요? 첫번째 퇴직금이란, 근로자가 상당 기간1년 이상을 근속하고 퇴직하는 경우에 근로관계의 종료를 사유로 하여 사용자가 지급하는 일시 지급금을 이르는 말입니다. 근로기준법은 사용자가 근로자의 계속 근로연수 1년에 관하여 30일분 이상의 평균 임금을 퇴직금으로 지급하도록 그 최저기준을 정하고 있습니다.


대지급금 제도의 도입 배경
대지급금 제도의 도입 배경

대지급금 제도의 도입 배경

이와 같은 경우를 대반면 우리나라에서는 대지급금 제도과거 체당금이라 불림를 제작해서 운영하고 있습니다. 대지급금은 그야말로 사장님 대신 나라에서 지급해준다는 의미입니다. 우리들이 4대보험 중 산재보험료 재원으로 하여 임금채권보장기금을 구성하여 여기에서 체불임금, 체불퇴직금의 여건에서 일정 요건에 해당한다면 소정의 금액을 대신 지급해주는 제도를 의미합니다. 내부적으로는 국가가 대신 지급하고 그 금액만큼을 사업주에게 구상대위하여 청구하는 구조입니다.

대지급금은 도산 대지급금과거 일반체당금과 간이 대지급금과거 소액체당금으로 나뉩니다.

질병으로 인한 무급휴직 1달이 있다면?
질병으로 인한 무급휴직 1달이 있다면?

질병으로 인한 무급휴직 1달이 있다면?

퇴직 처리 직전 3개월 이내에 질병이나 특수한 사정 등으로 무급 휴직을 내게 되었을 경우에는 3개월 평균 임금이 확 내려가게 되겠죠. 그럼 퇴직금 역시 엄청 줄어들게 되겠죠? 결론적으로 말하면 그렇지 않습니다. 근로기준법 시행령 제2조를 보시면 질병이나 육아로 인한 휴직기간을 평균임금 산정 기간에서 제외하도록 규정했습니다. 따라서 무급휴직으로 인한 근로 기간은 제외된 3개월을 계산하게 됩니다.

11월을 통으로 쉬었다고 하면 11월을 빼고 직전 3개월을 기준으로 계산하면 됩니다.

간이 대지급금의 요건
간이 대지급금의 요건

간이 대지급금의 요건

근로자의 퇴직일 기준 산재보험 적용대상 사업장이 6개월 이상 가동운영하였고, 근로계약서의 근로개시일을 기준으로 퇴직 전 반드시 미리 검토해보세요 퇴직한 날의 다음 날부터 1년 이내에 임금등의 체불을 이유로 해당 사업주에 대한 진정청원탄원고소 혹은 고발 등이하 진정등이라 한다을 제기한 근로자여야 합니다. 혹은 퇴직한 날의 다음 날부터 2년 이내에 임금등 청구소송판결, 명령, 조정 혹은 다짐 등을 제기한 근로자여야 합니다.

대한법률구조공단에서는 월 평균임금 400만 원 이하의 근로자 및 일용직 근로자에게 무료법률구조소송비용 및 변호사선임 무료를 지원하고 있으니 참고하시기 바랍니다.

수급자격 신청일 이후의 재고용 활동과 의사

일용직 실업급여를 받으려면, 수급자격 신청일 이후에도 적극적으로 재고용 활동을 해야 합니다. 재고용 활동은 다음과 같습니다. 고용센터에서 제공하는 직업상담, 직업능력개발, 취업준비 등의 프로그램에 참여합니다. 고용센터에서 추천하는 채용공고에 지원하거나, 스스로 채용공고를 찾아 지원합니다. 고용센터에서 요구하는 재고용 활동일지를 쓰고 제출합니다. 재고용 활동을 하지 않거나, 재고용 활동일지를 제출하지 않으면, 실업 수당 수급이 중단되거나 상실될 수 있습니다.

또한, 수급자격 신청일 이후에도 근로 의사와 능력이 있어야 합니다. 즉, 일할 수 있고, 일하고 싶은 상태여야 합니다. 근로 의사와 능력이 없는 경우에는 실업급여를 받을 수 없습니다.

퇴직금 계산은 이렇게

예를 들어 오늘 평균 임금이 10만 원인 사람이 1년을 만근하고 계약이 만료되어 퇴사하게 되었을 때를 계산해 보겠습니다. 1일 평균 임금 x 30일1달 x 재직일수퇴사일입사일 365 1일 평균 임금 퇴직 직전 3개월 동안 지급받은 월급, 상여금, 연차수당 포함 임금 총액을 3개월 일수로 나눈 금액 100,000 x 30 x 365 divide 365 300만 원 따라서 어림계산으로 잡게 되면 1달 급여를 받게 됩니다.

건설근로자 공제회 위치 및 전화번호

건설업에 종사하고 계시는 분들께서 열심히 일하신 만큼 쌓인 퇴직금을 받을 수 있는 신청 조건과 방법에 관하여 알려드렸습니다. 현장에서 종사하시는 만큼 위험에 쉽게 노출되어 있지만, 늘 안전에 유의하여 안전사고 없이 근무하셨으면 좋겠습니다.

자주 묻는 질문

대지급금 제도의 도입 배경

이와 같은 경우를 대반면 우리나라에서는 대지급금 제도과거 체당금이라 불림를 제작해서 운영하고 있습니다. 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.

질병으로 인한 무급휴직 1달이

퇴직 처리 직전 3개월 이내에 질병이나 특수한 사정 등으로 무급 휴직을 내게 되었을 경우에는 3개월 평균 임금이 확 내려가게 되겠죠. 좀 더 구체적인 사항은 본문을 참고해 주세요.

간이 대지급금의 요건

근로자의 퇴직일 기준 산재보험 적용대상 사업장이 6개월 이상 가동운영하였고, 근로계약서의 근로개시일을 기준으로 퇴직 전 반드시 미리 검토해보세요 퇴직한 날의 다음 날부터 1년 이내에 임금등의 체불을 이유로 해당 사업주에 대한 진정청원탄원고소 혹은 고발 등이하 진정등이라 한다을 제기한 근로자여야 합니다. 구체적인 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.