2024년 개정 퇴직소득세 계산 방법(퇴직소득세계산기)근속연수 공제금액 인상

2024년 개정 퇴직소득세 계산 방법(퇴직소득세계산기)근속연수 공제금액 인상

2024년 최저임금 월급 실수령액을 아래부터 확인해 보세요. 최저임금제란 국가가 임금의 최저 수준을 정하고 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다. 최저임금에 따른 2024년 월급 실수령액은 얼마일까요? 아래부터 2024년 월급 실수령액을 확인해 보시고 계산기로 손쉽게 조회해 보세요. 2024년 최저시급은 2024년에 비해 2.5 인상된 9,860원으로 확정되었습니다. 최저임금위원회의 결정에 따라 정해진 이 금액은 2024년 대비 240원이 오른 금액입니다.

2024년 최저시급이 확정되며 근로자들이 받게 되는 월급도 변경되었습니다.

2024년 연봉 실수령액 계산기

앞서 계산한 적어도 근로시간에 대한 월 수령액 2,060,740원에 12개월을 곱하면 세전 최저임금인 연봉을 계산할 수 있습니다. 아래 연봉 실수령액 계산기를 사용해 2024년 연봉 실수령액 손쉽게 조회해 보세요. 2024년 최저시급 최저임금 월급 연봉 계산2024년 시급 9,860원일급 9,860원 x 8시간 78,880원월급 시급9,860원 x 209시간 2,060,740원 주 5일 8시간 근무 기준에 따른 주휴수당 포함최저연봉 계산 월급2,060,740원 x 12개월 24,728,880원

지금까지 2024년 최저임금 월급 실수령액 계산기 간편 조회하는 방법을 알아보았습니다.

개정퇴직소득세 계산방법

위에서 살펴본 개정 소득세법을 적용한 퇴직소득세 계산방법은 아래와 같습니다. 근속연수는 근속일수인 1,360일을 365일로 나눈 후 소수점을 올림해줍니다. 1,360365는 3.72이므로 근속연수는 4년이 됩니다. 근속연수가 5년 이하이므로 퇴직소득공제액은 100만원x4년근손연수인 400만원이 됩니다. 환산급여는 퇴직소득금액에서 퇴직소득공제액인 400만원을 뺀 후 여기에 12를 곱하고 다시 근속연수로 나누어줍니다.

즉, 8,696,596원 4,000,000원x124인 14,089,788원이 됩니다. 환산급여가 800만원 초과 7천만원 이하이므로 환산급여공제액은 800만원+(14,089,788원(환산급여)-800만원)x60%인 11,653,872원이 됩니다.

연봉계산기와 급여계산기의 급여와 현실은?

정확하지 않습니다. 위에 언급했듯 다른 이유가 존재하며 간이세액표 기준 단순 계산하기 때문에 월 수령액이 높게 측정되는데 현실과 갭이 나는 이유는 바로 세금 때문로 보입니다 기입 후 1초도 안 돼서 값이 나오지만 현실 연봉실수령액과 차이가 심합니다. 이유는 바로 소득세가 세율에 따라 더 낸다 그래서 기본세율까지 적용 한 연봉 5000만 원 경우를 들어 설명해 보겠다 산출된 값에 12개월을 곱하여 나온 값 다른 것은 소득세 부분입니다.

위에서 제시한 구간 세율을 더하자 2배 이상 소득세 차이가 난다. 그렇다면 현실 연봉 5000만 원을 계산해 보시면 세금을 뗀 연봉은 3900만 원 정도입니다. . 실제로 지급받는 급여계산기 스프레드시트 이용 나온 값은 325만 원 정도 됩니다.

2024년 주휴수당 계산법

주휴수당 계산법은 근로시간이 40시간 미만 or 이상에 그러니까 조건이 달라집니다. 업무시간 40시간 미만 주휴수당 1주 업무시간 40시간 8시간 시급 2024년 법정 최저임금은 9,620원입니다. 주 5일 월요일 금요일 하루에 6시간 근무하면 총 근로시간은 30시간 3040 8시간 9,620원 57,720원이 2024년 주휴수당입니다. 업무시간 40시간 이상 주휴수당 8시간 시급 주휴수당은 법적으로 정해져 있는 1주간의 총 근로시간이 40시간으로 정해져 있기 때문에, 40시간 이상 근무해도 최대 40시간으로 설정합니다.

2024년 법정 최저임금은 9,620원입니다.

지금까지 2024년도 최저시급과 최저시급을 통해 알아본 월급 및 연봉에 대하여 알아보았습니다. 24년도에도 어김없이 최저시급이 상승하였는데요. 시급을 주는 입장과 받는 입장이 많이 다르기 때문에 앞으로는 적절한 합의점을 잘 도출하는 것이 중요합니다.고 생각합니다. 무엇이든 너무 과하면 부작용이 발생할 수 있기 때문이죠. 흔들리지 않고 중심을 잡는 최저시급을 결정해 주시면 좋겠습니다.

자주 묻는 질문