삼성 주가 예측 및 목표주가(23년도 5월)

삼성 주가 가정 및 목표주가(23년도 5월)

국내 1위 대기업 삼성전자도 글로벌 금융위기고물가, 고환율, 고금리 및 경기침체 장기화의 그림자로부터 벗어날 수 없었던 것 같습니다. 삼성전자가 TV, 스마트폰 등의 사업부문에 비상경영을 선언했습니다. 삼성뿐 아니라 국내 많은 대기업에서도 비용 줄이기에 진지하게 나서고 있는 상황입니다. 삼성전자에 의하면 15일에 글로벌 전략회의를 오픈하고 내년 사업계획을 세우는데 통상적으로 이럴때 해외 법인장들도 다. 귀국해 참석하는 것이었지만 이번에는 온라인 화상회의로 참석할 예정이라고 합니다.

임원들의 회의 출장 목적 비용도 줄이고, 출장비 이외 사무용품 등과 같은 소모품 비용도 줄인다는 소식을 접하게 되니 위기가 실로 다가왔음을 느끼게 하는 대목입니다. 또한 내년에 개최되는 세계 최대 전자쇼인 CES 2023을 포함한 전시 및 행사 운영비, 출장자를 절반 이상 축소하기로 하였습니다.

암바렐라는 어디인가?

암바렐라는 인텔 모빌아이와 함께 자율주행차 시장에서 성장 잠재력이 높은 회사입니다. 글로벌 전장 업체인 콘티넨탈이 올해 초 암바렐라와 전략적 제휴를 맺었으며 암바렐라 CEO 페르미 왕 사장은 삼성전자의 검증된 오토모티브 공정을 통해 자율주행 첨단 운전자 지원 시스템과 레벨 2부터 레벨 4 구현에 필요한 높은 수준의 인공지능 성능과 전력 효율을 구현할 수 있게 됐다라고 전했습니다.

삼성전자가 자율주행칩을 위탁만들어내는 건 이번이 처음이 아닌 전 세계 자율주행에서 가장 앞서 있다는 평가를 받는 테슬라 자율주행칩도 위탁생산했습니다.

일론 머스크 테슬라 CEO는 2019년 한 설명회에서 삼성전자가 자율주행용 컴퓨터 칩을 생산하고 있다고 공개했다.

수급 분석 A 등급

1 6개월 누적 수급 개인 6.9조 매도, 외국인 8.7조 매수, 기관 1.5조 매도 2 공매도 누적 수급 누적 공매도 금액은 1.7조로 추산되며 이는 삼성 시총 408조 대비 0.4에 해당 3 삼성 수급 종합검토 검토 돌아온 외국인 20년 하반기부터 대한민국 모든 미디어에 온갖 전문가들이 나와 십만 전자를 외쳤습니다. 그 결과 개인 투자자들은 고점에서 삼성 매수를 시작했고, 추세전환을 확인한 뒤 물을 타야 하는 기본을 지키지 않는 개인 투자자들은 무려 30조 원이 넘는 금액을 매수하며 외국인 및 기관의 탈출로를 확보해 주었습니다.

그리고 예상했던 대로 최고로 나쁜 시기가 도래한 지금 외국인 투자자들은 고점에서 팔았던 물량을 다시 공격적으로 사드리며 지분을 확보하고 있습니다.

15년 묵은 소득세, 전면 개편 검토

15년 만에 소득세 틀을 전면 개편하는 방안을 검토하고 있습니다. 물가는 오르는데 과세표준과 세율을 그대로 둬 월급쟁이 들의 유리지갑을 소리 없이 털고 있다는 비판을 수용, 보완조치를 살펴보는 것입니다. 소득세 규모는 2008년 36조4천억원에서 2021년 114조1천억원으로 3배 넘게 늘어 났다. 같은 기간 실질 국내총생산GDP 규모는 44 늘어나는 데 그쳤다.

디올, 레이디바비백 등 가격 최대 15 인상

프랑스 럭셔리 제품명 크리스챤 디올이 지난 1월에 이어 인기 핸드백과 잡화 등 물건 가격을 또 올렸습니다. 인상률은 315 로 대표 물건 레이디백 가격은 900만원에 육박합니다. 디올은 한국 시장을 기회의 땅 으로 보고 적극적인 공략에 나서고 있습니다. 지난 4월 국내 최초로 서울 이화여대에서 디올 2022 가을 패션쇼를 개최한 데 이어 5월부터는 성수동에 프랑스 30몽테인 저 택을 본 딴 디올 성수를 운영 중입니다.

디 올의 글로벌 앰버서더는 블랙핑크 지수다. 디올이 한국 시장에 얼마나 공을 들이고 있는지 알 수 있는 대목입니다.

삼성 외 대기업들의 비상경영

국내 삼성 외 많은 대등등 사업체들도 비상경영에 들어간 것으로 보입니다. LG 전자는 지난달 경영환경 악화에 대비한 워룸War Room을 꾸려 준비하고 있고, SK하이닉스 경우는 내년에 투자하기로 예정된 금액인 10조에서 절반 이상 줄이기로 하였습니다. 또한 현대자동차 그룹도 내년 투자액을 하향 조정한다고 밝혔으며, 현대오일뱅크와 한화 설루션도 이전 투자 계획을 철회하였습니다. 투자 계획 변경과 더불어 비상경영관리 체제 전환에 따라 인사에도 반영이 되었습니다.

대내외적인 위기에 공포감을 느끼는 것을 자제하고 조직 안정에 무게를 두기 위해 경질성 대표이사 교체는 거의 없지만, 반대로 부회장 승진도 거의 없는 상황입니다.

자주 묻는 질문