퇴직금 지급규정 및 계산방법 (퇴직금 계산기, 세금, 상여금)

퇴직금 지급규정 및 계산방법 (퇴직금 계산기, 세금, 상여금)

국문직장 운영 예를 들어, 연봉 3,000만 원에 상여금 300 포함이라면 월급에 상여금이 포함되어 250만 원이 순수 급여이고, 200만 원이 순수 급여가 됩니다. 반면, 연봉 3,000만 원에 상여금 300 미포함이라면 순수 급여는 250만 원이며, 추가로 750만 원의 상여금이 지급됩니다. 성과금은 일반적으로 기본 연봉에 포함되지 않는 개념입니다. 이는 회사의 매출이익이 높거나, 특정 결과를 내는 팀이나 개인에게 독려 차원에서 지급되는 임금입니다.

성과금의 금액은 일반적으로 확실하게 계산되지 않으며, 업주의 재량에 따라 운영됩니다. 회사는 어떤 손익을 내든 법적으로 성과금을 지급할 책임은 없습니다.

퇴직금 중간정산이 가능한 사유

직장생활을 하다보시면 갑작스러운 사유로 큰돈이 필요한 경우가 있습니다. 이 경우 퇴직금 중간 정산을 고려하시는 분들이 꽤 많습니다. 퇴직금 중간정산제도는 2012년 7월 26일 기본적으로 폐지되어 법적으로 고용주의 의무내용은 아닙니다. 단, 법적으로 정해진 사유에 해당할 경우에 근로자는 고용주에게 퇴직금 중간정산을 요구할 수 있습니다.

30일 분의 임금

30일 분의 임금은 평균임금을 기준으로 계산합니다.

퇴직금 계산 시 고려해야 할 여러 요소특별수당, 초과근무 수당 등가 있으므로, 계산은 대략적인 참고용입니다. 현실 퇴직금 계산은 회사의 급여 체계, 근로 계약 요구사항 등에 따라 달라질 수 있습니다. 자세한 계산을 위해서는 회사의 인사 아니면 급여 담당 부서에 문의하거나, 노무사 등 전문가의 도움을 받는 것이 좋습니다.

퇴직금 정산 시 유의사항

직장을 그만둔 후 독특한 사정이 있지 않는 한 14일 이내에 퇴직금은 지급되어야 합니다. 이는 근로자퇴직금여 보장법 제 9조 및 근로기준법 제 36조에 나와있습니다. 퇴직금을 계산 할 때는 세전을 기준으로 합니다 상여금, 연차수당 등도 퇴직금 계산 시 포함해야 합니다 출산휴가, 육아휴가 등은 계속 근로 기간에 해당되지만 하지만 하지만 퇴직금 계산하는 기간에는 포함되지 않습니다. 퇴직금을 월급에 미리 포함해 지급할 수 없습니다.

퇴직 후 14일 이내에는 무요구사항 지급되어야 합니다.

퇴직금 지급 절차

퇴직금 미지급에 대한 신고 후 지급 절차는 다음과 같이 진행됩니다. 근로감독관 조사 신고가 접수되면 근로감독관이 해당 사업장에 대한 조사를 시작합니다. 이 조사는 퇴직금 미지급 사실을 확인하고 원인을 파악합니다. 사업주에 대한 지시 조사 결과 퇴직금 미지급 사실이 확인되면, 근로감독관은 사업주에게 퇴직금을 지급하도록 지시합니다. 이때 구체적인 지급 기한이 설정될 수 있습니다. 지급 확인 및 후속 조치 퇴직금이 지급된 후에는 근로자가 이를 확인해야 합니다.

만약 사업주가 근로감독관의 지시에 불응하거나 지급이 지연되는 경우, 추가적인 법적 조치가 필요할 수 있습니다.

퇴직금 계산방법

퇴직금을 계산하는 방법은 1일 평균임금30일재직일 수 365로 계싼되며 하루 평균 임금은 퇴직 진저 3개월 평균임금을 기준으로 봅니다. 퇴직금은 1년 이상 근무와 더불어 주 15 이상 근무를 해야 합니다. 여기에서 퇴직금은 상여금 및 연차수당도 포함되기때문에 계산기를 통한 계산방식과는 결과가 달라질 수 있습니다. 또한 퇴직금은 일용직,프리랜서라도 지급기준이 충족되면 받을 수 있다고 할 수 있습니다 프리랜서인 경우 퇴직금 지급기준이 1년 이상인 장기 근무시 출퇴근 시간이 입증되고, 고정적인 임금을 받았다는 사실이 증명되면 됩니다.

퇴직금 지급기한은 퇴직금 지급 사유가 발생한날로부터 14일 이내에 지급합니다. 이는 지급사유가 발생한날을 기준으로 하며 퇴직시 정산기간까지는 연말정산시 좀 더 오래 소요될 수도 있습니다.

퇴직금중간정산

이는 가능한 것으로 나옵니다. 퇴직금 중간정산을 받았다면 정산시점을 기준으로 근로시간을 계산해 받을 수 있으며 다만 중간정산 사유는 한정적입니다. 그중 첫번째 사유는 무주택자로써 근로자가 본인 명의로 주택을 구매한 구입한 구입한 경우, 둘째 가입자 본인, 가입자 배우자와 가입자 아니면 그 배우자 부양가족이 6개월 이상 요양을 필요로 한 경우 부상, 질병에 대한 의료비를 해당 근로자나 본인의 연간 임금총액 1천분의 125를 초과해 부담하는 경우입니다.

더불어 퇴직금 중간정산을 신청한 날로부터 거꾸로 계산해 5년 이내에 근로자가 파산선고를 받거나, 퇴직금 중간정산을 신청한 날부터 거꾸로 계산해 5년 이내에 근로자가 개인회생 절차 개시 결정을 받은 경우입니다.

자주 묻는 질문