실업급여 수급 조건 기간 금액 계산방법 총 정리(실업급여 계산기와 한도)

실업 수당 수급 조건 기간 금액 계산방법 총 정리(실업 수당 계산기와 한도)

퇴사후 이직할려니, 이직하는 동안 생활비가 걱정되고 하루하루 살아가는 우리 서민한테는 구직급여만큼 유용한 제도가 없습니다. 그러나, 무요건 받을수 있는건 아니구요. 조건들이 있습니다. 이번에는 실업급여를 어떠한 방식으로 신청하고, 어떤 조건을 충족해야 하는지 함께 살펴보겠습니다. 실업급여란, 구직 중인 사람들에게 지원금을 제공하는 제도입니다. 이 제도는 고용노동부에서 관리되며, 다음 직장을 찾을 때까지 정해진 금액을 받을 수 있도록 도와줍니다.

실업급여는 일시적인 성격이며, 구직자들에게 재정적인 안정을 유지할 수 있는 기회를 제공합니다. 이를 통해 실업자들은 힘든 시기를 견뎌내며 새로운 취업 기회를 찾을 수 있게 됩니다.

자주 묻는 질문

이상으로 실업급여에 대한 일반적인 정보와 신청 방법, 자격 요건 등을 알아보았습니다. 퇴직이 예정되어 있거나 이미 퇴직한 분들은 이 정보를 참고하여 실업급여를 청구해 보시기 바랍니다. 신청 과정이나 요건 등에 대한 더 명확한 정보는 가까운 고용센터나 워크넷 홈페이지를 참고하시면 됩니다. 퇴직 후에도 정부의 이런 지원을 통해 다음 일자리를 더 순조롭게 찾을 수 있으므로, 실업급여에 관해 잘 알아두는 것이 좋습니다.

이 외에도 여러분들이 궁금해 하실 만한 여러가지 정보와 팁들을 제공하기 위해 지속해서 노력하겠습니다.

고용보험과 실업급여는 무엇인가요

먼저 고용보험과 실업급여가 어떤 것인지 알아보겠습니다. 4대 보험 중 하나로 근로자가 실직한 경우에 일정한 기간 동안 급여를 지급하는 실업급여사업과 구직자의 능력 향상을 통한 재참여 혹은 실업예방을 목적으로 합니다. 고용보험 가입 근로자가 비자발적 이유로 퇴직하여 재취업활동을 하는 기간에 생활 안정 및 노동시장 복귀를 위해 지급하는 구직급여를 말합니다.

실업 수당 수급 기간

실업 수당 수급 기간은 피보험 기간과 퇴직일 현재 연령에 따라 결정됩니다. 피보험 기간이 길고 퇴직일 현재 연령이 높을수록 실업급여를 받을 수 있는 기간이 늘어납니다. 여기서 피보험 기간이란 근로자 보험에 가입되거나 가입된 것으로 보는 기간을 의미합니다. 근로자가 근로자 보험에 가입하지 않았더라도 일정한 조건을 갖춘 경우 근로자 보험에 가입된 것으로 인정받을 수 있습니다. 실업 수당 수급 기간은 피보험 기간과 연령퇴직일 기준에 따라 정해진 일수가 적용됩니다.

수급자는 대기 기간실업 신고일부터 7일이 끝난 다음 날부터 시작해서, 다음과 같이 정해진 기간 동안의 실업급여를 받을 수 있습니다.

실업급여를 받을 수 있는 신청 자격과 조건

실업급여를 받기 위해서는 신청 자격과 신청 조건에 맞아야 수령이 가능합니다. 1 이직일 이전 피보험 단위기간이 180일 이상이 되어야 합니다. 주 5일 직무를 수행하는 직장의 경우 주말 중 하루는 유급휴가를 포함하고 있으므로 일주일 중 6일 고용보험의 근무 일자로 계산됩니다. 따라서 취업 후 6개월이 되더라도 근무일수는 약 150일 정도가 되므로 대체적으로 7개월 정도가 되어야 근무일수가 180일 이상이 되어 실업급여를 받을 조건이 됩니다.

2 비자기주도적인 퇴사로 이직사유가 수급자격의 제한 사유에 해당되지 않아야 됩니다. 비자발적 퇴사란 회사와의 사정에 의한 퇴사를 해야만 실업 수당 수급 조건이 됩니다.

실업 수당 계산해보기실업 수당 계산기

일 평균 8시간 동안 현재 최저시급인 9,620원을 받고 주 5일 근무를 한다고 가정했을 때 받을 수 있는 주휴수당을 포함한 월급은 200만원 정도입니다.

사업장에서 아마 11개월을 근무하고 퇴사한 뒤 실업급여를 받게 된다면 120일간 총 7,388,160원을 받을 수 있습니다. 이 금액을 월급으로 환산한다면 1,834,540원으로 현실 8시간씩 일을 했을 때와 급여에 큰 차이가 없습니다.

여기에 추가적으로 4대보험에 가입하지 않는 20시간 미만의 일을 하게 된다면 월 300만원이 넘는 금액을 받을 수 있습니다.

실업 수당 제도는 경제적 어려움에 직면한 국민들에게 경제적 도움을 지원하고 이를 통해 일시적인 어려움을 잘 극복하고 더 나은 미래를 향해 나아갈 수 있도록 하는 좋은 제도입니다. 하지만 최근 실업 수당 부정수급에 대한 규정이 논란이 되고 있습니다. 정부 지원 제도가 당초 취지에 맞게 취업 공백 기간에 재정적으로 어려움을 겪는 사람들에게 지급될 수 있도록 부정수급은 절대 근절되어야 합니다.

자주 묻는 질문