회사을 활용하는 방법으로 바쁠때 대체 인력인 일용직은 무엇일까
회사을 활용하는 방안으로 바쁠때 대체 인력인 일용직은 무엇일까 근로계약서란 사업주가 근로자를 채용하면서 작성해야 하는 문서입니다. 근로자 채용 시 근로계약서를 작성하지 않거나 근로자가 퇴직 후 3년간 보존하지 않을 경우 500만 원 이하의 벌금이 부과될 수 있기에 근로계약서는 아주 중요합니다. 작성방법과 양식에 대하여 알아보겠습니다. 근로계약서는 계약자와 근로자 간의 계약이 성립됨을 검증하는 문서이기 때문에, 무조건적으로 근로자의 업무 내용, … Read more