2024년 최저임금, 식대나 교통비를 고려한 분명한 산정 방법은 어떠한 방법으로 될까

2024년 최저임금, 식대나 교통비를 고려한 명백한 산정 방법은 어떻게 될까

최저임금은 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀하기 위하여 법령최저임금법으로 정해놓은 임금의 최저금액을 말합니다. 이번 포스팅에서는 최저임금에 대한 최신 정보를 공유하고, 현실 사업장에서 근무 시 주의해야 할 사항들, 그리고 최저임금에 관하여 알고 있어야 할 일반적인 정보 등에 관하여 포스팅하도록 하겠습니다. 최저임금 금액만 확인하지 마시고 어떻게 계산되는지, 위반사례는 어떠한 것인지 한 번쯤은 꼼꼼하게 확인하셔서 부당한 임금을 받는 그런 경우가 없게 꼭 챙기시길 바랍니다.

2024년 최저임금 기준 국민,건강,고용,산재

2024년 최저임금 기준 국민연금, 건강, 고용, 산재 등의 부담금 계산입니다. 2024년에는 전년 대비 요율 인상이 없습니다. 법정업무시간 최저월급 2,060,740원 기준으로 계산해보시면 다음과 같습니다. 1 근로자부담금 합계 193,740원 2 사업주부담금 합계 198,890원 산재의 경우 근로자 부담금은 없이 사업주가 업종별 요율에 따라 전액 100 부담합니다.

최저임금 위반 처벌

최저임금은 모든 근로자, 모든 사업장을 대상으로 적용이 됩니다. 비정규직, 정규직, 단시간근로자, 파트타임 아르바이트, 일용직 등 고용형태와 업종을 불문하고 최저임금 이상은 지급되어야 하죠. 최저임금 미만으로 지급이 되면 사업주는 3년 이하의 징역 아니면 2천만원 이하 벌금에 처해질 수 있습니다. 참조하여 최저임금법 위반은 반의사불벌죄로써 법위반에 대한 처벌이 엄격하므로 다른 것은 몰라도 최저임금만큼은 꼭 준수해야 합니다.

다만, 동거하는 친족만을 활용하는 사업과 가사사용인 등의 경우에는 최저임금법이 적용되지 않습니다. 여기서 동거하는 친족만을 활용하는 사업이란 사업장의 근로자 전원이 동거친족인 경우만을 의미합니다. 사업장에 일반 근로자가 한 명이라도 있다면 최저임금 적용은 동일합니다.

최저임금 연차수당

연차수당은 1일 8시간에 해당하는 금액입니다. 참조하여 연차수당은 연차휴가를 사용하지 않고 남은 일수에 관하여 지급되는 것으로 연차휴가를 전부 사용하였다면 연차수당은 지급되지 않습니다. 주휴수당과 비슷하게 근로시간이 짧은 단시간근로자라면 소정근로시간에 비례하여 연차수당을 계산해야 합니다. 이 경우에도 1주 소정근로시간이 15시간 이상이 되어야 하며, 15시간 미만인 경우에는 연차휴가가 적용되지 않습니다. 예컨데 1일 4시간, 1주 5일 일하는 아르바이트 직원의 최저임금 기준 1일 연차휴가수당은 39,440원으로 계산됩니다.

2024년 최저임금 월급 수당 계산

다음으로 2024년 최저임금 최저시급을 기준으로 월급과 각종 수당 계산방법에 관하여 살펴보겠습니다. 월급제의 경우 근로시간으로 환산하였을 때의 통상시급이 9,860원 이상이면 됩니다. 예를 들어 법정업무시간 기준으로 1일 8시간, 1주 40시간월금 근무를 한다고 가정해보면, 1개월간 소정근로시간의 합과 유급으로 부여되는 주휴수당 시간의 합은 209시간입니다. 전체 209시간에 대한 최저월급은 2,060,740원입니다.

법정근로시간1일 8시간, 1주 40시간을 일하는 근로자가 2,060,740원이 넘는다면 최저임금 이상으로 지급받는 것입니다. 법정업무시간 외에 추가로 연장근로 등을 하는 경우도 있을 수 있습니다.

최저임금 계산법, 위반사례모르면 나만 손해

1 시간급 예시시간급으로 9,700원을 받은 경우 이는 최저임금인 9,860원보다. 적게 받은 것이므로 이의를 제기해야 합니다. 2 일급 예시1일 8시간 근무하고 77,600원을 받은 경우 77,600원 divide 8시간 9,700원이므로 최저임금인 9,860원보다. 적게 받은 것이므로 이의를 제기해야 합니다. 3 주급 예시1일 4시간, 1주5일 간 총 20시간 근로하고 주급 232,800원을 받은 경우 1주 동안 근무한 총 시간은 20시간이지만 1주동안 한 번도 빠지지 않고 근무한 경우 유급휴일현실 일은 하지 않지만 휴일 하루동안의 임금을 받는 휴일을 의무적으로 주어여 합니다.

따라서 근로자는 20시간현실 근무한 시간 4시간유급휴일만큼의 임금을 받아야 합니다. 232,800원 divide 24시간 9,700원이므로 최저임금보다. 적게 받은 것이므로 이의를 제기해야 합니다.

자주 묻는 질문