쿠팡 계약직 입사서류 개인형 퇴직연금 IRP통장 알아보기

쿠팡 계약직 입사서류 개인형 퇴직연금 IRP계좌 알아보기

22년 1월 입사해서 24년 4월 3일 퇴사했습니다. 제가 같은 대표 다른 사업자에서 이동해요면서 연차 개수는 이월해 준다고 해서 올해 18개 발생했었습니다. 23년도 연차수당은 2월 급여에 정산받았습니다. 올해는 발생한 연차는 몇 개이고 얼마나 받을 수 있나요? 급여기본급은 3,500,550원입니다. 퇴직금도 궁금합니다. 5인미만 사업장은 해고수당은 정말 없는 건지도 궁금합니다.

일용직 급여가 덜 들어오는 이유

쿠팡 일용직을 다니면서 급여가 덜 나온 경험이 있으신 분들이 있으실 겁니다. 그 이유는 위에 설명드린 주휴수당과 4대 보험과 관련이 있습니다. 쿠팡에서는 주휴수당과 4대 보험을 월 계산하여 근무한 다음 달에 한꺼번에 수당을 계산했지만, 6월 5일부터 일 급여에 주휴수당과 4대 보험을 같이 적용되어 지급했기 때문에 급여가 덜 들어온 것입니다.

급여가 덜 들어왔을 경우나 더 들어왔을 경우 생각해 볼 것은 아래와 같습니다.

이 두 가지 요인으로 급여가 덜 들어온 것이라고 생각하시면 됩니다.

쿠팡 퇴직금

쿠팡일용직이 단기알바라 퇴직금이나 실업급여를 모르시고 신청을 안 하셔서 못 받으신 분들이 많으신 걸로 알고 있습니다. 일용직이지만 4대 보험에 가입이 되어있고 조건이 된다면 실업급여와 퇴직금 모두 신청하고 받으실 수 있습니다. 쿠팡퇴직급요건 그렇다면 퇴직금은 어느 정도 될까요? 근로자마다. 일한 날짜가 다르기 때문에 제대로 얼마라고 단정 지을 수 없지만 일용직으로 일한다면 월 8회 이상 20일 미만으로 일을 했을 것이며 어떤 달은 쉬기도 하면서 1년 이상을 다녔다면 2백만 원 이상 4백만 원 이하정도로 평균을 잡을 수 있지 않을까요? 월 8일 이상 근무한 달이 총 12개월 이상. 월 8일 미만인 달은 횟수에 포함되지 않습니다.

해당 개월 수 동안 연속 3개월 공백기간이 없어야 합니다.

퇴직금 계산법

퇴직금은 근로기간에 따라 30일 이상의 평균임금으로 계산됩니다. 1. 평균임금 계산 평균임금 퇴직일 이전 3개월간 지급받은 임금 총액 퇴직일 이전 3개월간의 총 일수 임금 총액 기본급, 상여금, 연차수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 특근수당 등 모든 임금 1일 기본 임금 퇴직일 이전 3개월간의 기본 임금 총액 퇴직일 이전 3개월간의 총 근로일수 2. 퇴직금 계산 퇴직금 평균임금 times 30일 times 재직일수 365 만약 1일 통상임금이 1일 평균임금보다.

높다면 1일 통상임금으로 퇴직금을 계산합니다.

주휴수당과 4대 보험

주휴수당 기준 1. 발생 기준 일토를 1주 기준으로 2회 이상 출근하면 주휴수당 지급연이어 출근 안 해도 됨 2. 계산방법 최저시급 X 근무시간 X 근무일1일을 0.2로 계산 아래 내용으로 변경 3. 일일 금액 1일을 14,656원으로 일 토 기준 2일 이상 근무 시 29,312원부터 지급 아래 내용으로 변경 2일 차 시급 X 근무시간 X 0.4 35일 차 시급 X 근무시간 0.2 총 5일 근무 시 하루 일급 지급 1일을 15,392원으로 일 토 기준 2일 이상 근무 시 30,784원부터 지급 기존에 쿠팡에서는 주휴수당을 월 말에 지급했지만 최근에는 주휴수당이 생겨나는 날 임금에 포함하여 지급하고 있습니다.

IRP 계좌로 퇴직금을 주는 이유

1. 퇴직금을 못 돌려받는 사태를 방지하기 위해 첫 번째는 일을 하고 나서 퇴직금을 못 받는 경우가 많아졌기 때문입니다. 대기업이나 중견회사들 같은 큰 회사에서는 퇴직금을 주지 않으면 바로 신고가 들어가서 업무에 지장이 생깁니다. 그런데요 소규모 회사나 중소기업 같은 경우는 퇴직금에 대한 개념도 없는 사장들이 많기 때문에 퇴직금을 제대로 주지 않는 경우가 많습니다. 이렇습니다. 보니 나라에서 나서 퇴직급여 보장법을 만들어 퇴직금을 제대로 받을 수 있도록 조치를 한 것입니다.

2. 나라에서 돈을 관리하기 위해 두 번째는 나라에서 돈을 관리하기 위해서입니다. 퇴직금을 받게 되면 DC, DB로 운용되던 퇴직금이 개인 IRP 계좌로 이체가 됩니다.

실업급여 받을 수 있는 조건

기본 요건 1. 이직 이전 18개월간 피보험 단위기간이 180일 이상 고용보험 적용 사업장에서 근무한 기간입니다. 병가, 휴직, 출산휴가 등은 근무기간에 포함됩니다. 2. 근로 의사 및 능력 적극적으로 구직활동을 하고 있음을 증명해야 합니다. 구직활동 기록을 주기적으로 제출해야 합니다. 3. 비자발적 이직 본인의 의사와 상관없이 이직한 경우입니다. 자발적 이직이더라도 정당한 사유가 있는 경우는 예외입니다.

재고용 노력 적극적으로 재취업을 위해 애쓰고 있음을 증명해야 합니다. 재고용 훈련, 교육 프로그램 참여 등이 도움이 됩니다.

자주 묻는 질문