최저임금은 얼마에요(최저임금 계산)

최저임금은 얼마에요(최저임금 계산)

2024년도 최저임금은 시급 9,860원, 8시간 기준 일급은 78,880원, 주 40시간 직무를 수행하는 근로자의 경우 임금 2,060,740원이라는 점을 어제 포스팅했습니다. 다만 2024년도부터는 최저임금 계산 시 변화하는 부분이 있습니다. 바로 2024년도부터는 정기상여금과 복리후생비 모두 전액이 최저임금 계산 시 산입된다는 것입니다. 그래서 세금 면제 한도인 식대 200,000원을 임금 항목에 포함하고 있는 사업장의 경우 기본급 1,860,740원 식대 200,000원 월 2,060,740원이 최저 임금을 충족하는 기본급 체계가 됩니다.

이 내용을 이해하려면 과거 최저임금법 개정 내용을 이해해야 하는데요, 어떤 내용인지 살펴보겠습니다.

최저임금법이 말하는 복리후생비란?

식비, 숙박비, 교통비 등 노동자의 생활 보조 아니면 복리후생을 위한 성질의 임금으로서 통화로 지급하는 임금현물 제공 제외을 의미합니다.

※ 이 예시를 보시면 최저임금 산입범위 조정으로 매월 지급하는 상여금과 복리후생비의 최저임금 포함액이 연도마다. 늘어 2020년에 임금 한 푼 올려주지 않고 2019년 임금을 동결해도 최저임금 위반이 아니게 됩니다.

평균임금의 의미와 계산 방법

평균임금은 대표적으로 퇴직금이나 휴업수당 산정 시에 산출하는 임금으로 평균임금의 산출 사유가 발행한 날 이전 3개월을 기준으로 근로자에게 제공한 임금의 총액과 총일수로 나눠서 계산합니다. 3개월을 일평균 임금으로 산출하게 됩니다. 근로자가 취업한 후 3개월 미만인 경우도 이를 적용하고 산출된 금액이 그 근로자의 통상임금보다. 적으면 그 통상임금액을 평균임금으로 산출합니다. 예를 들어 설명하면 1년간 근무한 근로자가 7월에 퇴사하고 5월 총 급여 240만 원, 6월 총 급여 230만 원, 7월 총 급여 240만 원이었다고 가정하고 평균 임금을 계산해 보시면 다음과 같습니다.

유급주휴 시간과 주휴 수당 계산법

근로기준법에서 사업주는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상 유급휴일을 부여하고 유급 주휴 수당을 지급하도록 명시하고 있습니다. 주휴시간은 최저임금 적용 기준시간 수에 합산하여 계산하므로 최저임금에 주휴수당이 포함되어 있습니다.

주휴수당은 주 15 시간 이상 근무하고 하루라도 결근이 없어야 지급하는 조건이 있습니다. 주 15 시간 미만자와 1 주에 하루라도 결근이 있다면 지급하지 않아도 된다는 의미입니다.

주휴수당은 주휴시간 X 최저 시급으로 계산합니다. 주휴시간은 주 40시간 기준으로 최대 8시간을 부여할 수 있습니다.

단순 노무 종사자의 범위

법 규정을 따라 들어가면 최저임금 90 감액 규정을 적용하지 않고 무조건 100 이상 줘야 하는 단순 노무 종사자의 범위에 대하여 이렇게 규정되어 있습니다.

한국표준직업분류 상 대분류 9(단순노무 종사자)에 해당하는 사람

대분류 9번에 의하면 아래와 같은 직종은 최저임금에서 10를 깎으면 안 됩니다. 비교적 간단한 업무이기 때문에 수습 기간이 필요 없어 보이지만, 설령 수습 기간이 있다고 하더라도 최저임금의 100를 다.

줘야 합니다. 각종 거리 서비스를 제공합니다. 세탁 및 다림질을 합니다. 아파트, 호텔, 사무실 및 등등 건물을 관리합니다. 창 및 등등 건물내부의 유리표면을 청소합니다. 데이터를 송달하거나 상품을 배달합니다. 수하물을 운반합니다.

2022년2023년2024년 최저임금 계산 주의할 점

많은 분들이 최저임금 계산하다가 벽에 막히는 점이 바로 여기입니다. 상여금이랑 식비, 숙박비, 교통비 등 복리후생비가 조금씩 최저임금 계산시 반영해주는 쪽으로 변하고 있었으나 이게 또 매번 계산하는 방법이 다르기 때문입니다. 최대한 쉽게 설명을 드려보겠습니다. 2022년 상여금 및 복리후생비의 최저임금 적용 2022년 최저임금의 월 환산액은 1,914,440원입니다. 글 첫머리에서 2023년의 최저임금 월 환산액을 계산한 것 기억하시죠. 이 금액을 우선 기준으로 잡습니다.

2022년 최저임금 월 환산액 최저임금 시급 9,160원 times 209시간 1,914,440원 2022년 상여금의 경우 최저임금 월 환산액의 10인 191,444원, 이걸 초과하는 상여금만 최저임금 계산에 반영합니다. 예를 들면 이렇습니다.

통상 임금의 의미와 계산 방법

통상임금은 근로자에게 정기적, 일률적, 고정적으로 근로자에게 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 임금 금액 등을 말합니다. 통상임금은 연장야간휴일 근로수당 계산의 기본 임금이면서 해고예고 수당, 연차유급수당, 출산휴가수당, 육아휴직급여 계산에 기초가 되는 임금입니다.

자주 묻는 질문