청소년 부모에 월 20만원 양육비 추가 지원…소득기준
얼마 전 작년에 한 실화탐사대 다시 보기 에서 양육비 미지급 내용에 대한 걸 봤습니다. 상대측에서 돈이 없습니다.면 이해를 하겠지만, 그렇지 않은 경우가 많습니다.는데 충격을 받았습니다. 다른 사람도 아니고 내 자녀의 생활을 위해서 주는게 양육비인데 이걸 안 주려고 이리 제외하고 저리 빼고, 피하고, 욕하고 정말 이해가 되지 않았습니다. 하여 이번에는 약육비 미지급 처벌 기준 빛 방법 지급 기간에 대하여 알아보겠습니다.
이혼 시 재산분할기준 결혼 전 재산 상속 증여 재산문자 및 카톡, 통화녹취록, 대화 중 녹음 사진, 영상, 일기, 정신과 상담등이 증거로 사용될 수 있습니다. 이혼할 때 재산분할 기준 혼인기간이나, 경제적 기여, 육아 및 가사참여등 여러 가지가 종합적으로 고려해서 기여도가 판단됩니다. 민법 제839조 2에는 재산분할에 대, 부부가 협의되지 않거나 없이할 수 없을 때는 당사자 청구에 따라 가정법원을 통해 분할의 액수와 방법을 정한다로 나와 있습니다.
해당 재산은 명의가 누구로 되어있는 것과는 무관하며, 함께 증식 및 유지, 감소 예방한 부동산, 예금 적금, 자동차, 연금, 주식, 퇴직금, 그리고 채무도 재산분할 대상입니다.
그러나 이럴때는 가능할 있습니다.
어떠한 사고나 병진단으로 경제활동을 할 수 없는 때, 과거 양육비 금액이 과도하게 경우일 때, 재산분할을 모두 포기하거나 과다하게 상대방에게 분할해 줬고 양육비 금액도 과도하게 경우일 때, 또 뭐가 있을까. 이렇게 누가 봐도 분명한 사정변경이 생겨 현재 지급하고 있는 양육비가 비양육자에게 심한 부담이 되었을 때 양육비 감액은 받아들여질 가능성이 매우 높다고 할 있습니다. 반면에 과거에도 경제력이 낮았고 현재도 별반 다르지 않게 낮은 상태라면 양육비 감액 소송은 시간낭비다.
추가로 정기적 양육비 채권, 양육비를 매월 지급하지 않았다면 다소 절대 안 될 것입니다.
나. 담보제공명령제도, 일시금지급명령
담보제공명령제도는 양육비 채무자가 정당한 사유 없이 양육비를 지급하지 않는 경우, 가정법원이 양육비채무의 이행을 확보하기 위해 상당한 담보를 제공하라고 지침하는 겁니다. 만약 양육비 채무자가 담보제공명령에 응하지 않는다면 가정법원은 양육비의 모두 아니면 일부를 일시금으로 지급하라고 명령을 내릴 수 있는데, 이게 바로 일시금지급명령제도입니다.
한부모가족 아동양육비 지원금액
한부모가족 아동양육비는 소득구간과 상관없이 중위 60 이하면 모두 20만 원으로 통일됩니다.
최근 열린 ”제1차 한부모가족 정책 기본계획”에 의하면 이달부터 한부모가족 아동양육비 지급을 위한 소득 기준을 중위소득 58% 이하에서 60% 이하로 완화한다고 밝혔다. 또한, 소득구간별로 차등 지급하던 지원금액도 20만 원으로 일원화한다고 밝혔다.
가. 양육비 직접지급명령 제도
양육비를 지급해야 할 사람이 회사로부터 정기적인 급여를 받고 있다면, 양육비 직접지급명령제도를 활용해볼 필요가 있습니다. 양육비 직접지급명령제도는 양육비채무자가 정당한 사유 없이 2회 이상 양육비를 지급하지 아니한 경우 양육비채무자의 고용자에게 양육비채권자에게 직접 양육비를 지급하도록 지침하는 제도입니다. 쉽게 말해, 회사에 당신 기업 직원이 양육비를 지급하지 않고 있으니, 월급에서 양육비를 떼어서 나에게 주고 그 차액만 직원에게 주라.라고 요구하는 겁니다.
양육비 직접지급명령제도는 양육비 지급의무자가 직장에 다니면서 월급을 받는 경우 유용하지만, 급여 근로자가 아닌 경우 사용하기 어려운 단점이 있습니다.
양육비 지급에 대한 저의 생각
모든 부부들이 평생토록 행복할 수만은 없잖아요. 그래서 이혼을 생각하게 되고요. 하지만 저는 아직 이혼을 생각한 적은 없답니다. 그런데요 신문 기사들을 보시면 이혼 후 자녀 양육비로 인하여 사회적 이슈가 되는 경우가 많이 보입니다. 비교적 약자인 여자들 입장에서 양육비 지급이 되지 않으면 아이와 함께 살아가기가 힘든 게 사실인 것 같습니다. 이혼 당시 직장이 있다면야 문제없겠지만 대부분의 여성들은 직업이 없을 것 같네요. 아이를 키워보니 와이프가 없었다면 얼만 힘들었을까라는 생각을 하게 됩니다.
제 와이프는 전업 주부입니다. 결혼 후 아이를 갖고 일을 그만두게 되었습니다. 아이를 낳고 양육합니다. 보시면 어쩔 수 없이 일을 그만둘 수밖에 없는 경우가 생깁니다. 특히, 부모님의 도움이 없으면 더더욱 그렇습니다. 선택이 아닌 강제로 일을 그만둘 수밖에 없는 상황입니다. 보니 경력을 유지할 수 없습니다.
자주 묻는 질문
그러나 이럴때는 가능할
어떠한 사고나 병진단으로 경제활동을 할 수 없는 때, 과거 양육비 금액이 과도하게 경우일 때, 재산분할을 모두 포기하거나 과다하게 상대방에게 분할해 줬고 양육비 금액도 과도하게 경우일 때, 또 뭐가 있을까. 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고해 주세요.
나 담보제공명령제도,
담보제공명령제도는 양육비 채무자가 정당한 사유 없이 양육비를 지급하지 않는 경우, 가정법원이 양육비채무의 이행을 확보하기 위해 상당한 담보를 제공하라고 지침하는 겁니다. 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.
한부모가족 아동양육비
한부모가족 아동양육비는 소득구간과 상관없이 중위 60 이하면 모두 20만 원으로 통일됩니다. 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.