주휴수당이란 주휴수당 개념 정리(주휴수당 계산법)

주휴수당이란 주휴수당 개념 정리(주휴수당 계산법)

POWERED BY TISTORY 주휴수당이란 근로자가 1주일 동안 근무한 후에 받을 수 있는 유급휴일입니다. 근로기준법 제55조에 따르면, 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 합니다. 즉, 근로자는 쉬는 날에도 근무한 날과 같은 기준으로 임금을 받을 수 있습니다. 예를 들어, 하루 8시간씩 주 5일 직무를 수행하는 근로자는 주휴수당으로 8시간분의 임금을 받을 수 있습니다. 주휴수당은 정규직, 비정규직, 아르바이트, 일용직 등 근로자의 유형과 연관 없이 지급받을 수 있습니다.

최저임금 계산기

2023년 스스로가 받게 되는 시급이나 주급, 월급에 대하여 임금계산을 하고자 한다면 네이버 검색창에 최저임금 계산기를 검색하면 되는데요. 2023 최저시급인 9,620원은 이미 입력이 되어 있고 주급 혹은 월급으로 환산가능한데 주급으로 환산하면 한주 업무시간 48시간에 예상주급 461,760원, 월급으로 환산하면 한 달 업무시간 209시간에 예상임금 2,010,580원이 계산됩니다. 또한 고정 근무시간이 아닌 선택 근무시간으로 계산도 가능한데요. 하루 근무시간, 한주 근무규정, 한주 근무일수를 개별 선택해서 계산할 수도 있습니다.

참조하여 최저시급 계산기로 계산된 금액은 복리후생비 및 시간 외 근로수당, 연차수당 등은 반영되지 않은 금액이며 회사규정에 따라 주휴수당도 다르기 때문에 현실 주급, 월급과는 차이가 있습니다.

주휴수당 계산방법

2023년 주휴수당은 근로일수와 임금에 따라서 계산되며, 근로자의 근로일수에 따라 1주일 단위로 지급되며 아래의 방안으로 계산할 수 있습니다. 주휴수당은 시급으로 계산하는데 1주일 근로시간이 40시간 이상인지 미만인지에 따라 계산 방식이 약간 달라집니다. 1 주 40시간 이상인 경우 주휴수당은 1일 근로시간에 최저시급을 곱하면 나옵니다. 만약 주 5일 동안 하루 8시간씩 주 40시간을 근무한다고 가정하여 계산해 보시면 8시간 x 9,260원 76,960원이 바로 주휴수당이 됩니다.

2 주 40시간 미만인 경우 일용직, 알바 등 주 40시간 미만인 경우에는 1주일 근로시간을 주 5일로 나누어서 계산합니다. 예를 들어, 1주일에 총 20시간을 직무를 수행하는 경우 20시간주 5일 4시간이 1일 근로시간이 됩니다.

주휴수당 계산법

주휴수당을 계산하는 방법이 조금 복잡해 보일 수 있지만 사실상 그리 어려운 개념은 아닙니다. 아래의 계산식을 통해 주휴수당 계산 방법의 종합적인 흐름을 이해해 보시고 현실 계산기와 비교해 보시면 좋을 것 같습니다. 예를 들어 아르바이트생 A씨가 2023년 최저시급인 9,620원을 받으며, 일주일 동안 하루에 5시간씩 5일을 일했다면 주휴수당은 다음과 같이 계산할 수 있습니다. 1주일 동안 총근로시간은 5시간 5일 25시간 주휴수당 25시간40시간 8시간 최저시급 9,620원 48,100원 따라서 A씨는 일주일 동안 일한 주급으로 최저시급 9,620원25시간 240,500원 과 추가 주휴수당 48,100원을 지급받게 됩니다.

고용난에 허덕이는 고용주

근로자들은 당연히 본인의 근로 시간보다. 더 높은 시급을 받기를 원합니다. 이에 주휴수당까지 추가 지급받을 수 있는 곳을 선호하게 되는데요, 최근에는 주휴수당 조건인 15시간 근무가 보장되지 않으면 근무를 거절하는 사례도 많아졌습니다.

이 같은 이유로 인건비를 조금이라도 줄이고 싶어 쪼개기 고용하는 자영업자는 인력난에 허덕이게 되었습니다.

2023, 2024 최저임금 및 연봉

2023년 최저임금은 2,010,580원연봉 24,126,960원 , 2024년 최저임금은 2,060,740원연봉 24,728,880원입니다. 주 40시간 근무 월 209시간 기준 주당 유급주휴 8시간 포함 정부에서는 주 69시간 근무제를 추진하고 있으나, 현재까지는 주 52시간 근무제가 적용되고 있으니 참고하시기 바랍니다. 5년 전만 하더라도 70008000원의 최저 시급으로 최저임금이 월 150160만 원 대였었는데, 5년간 거의 30가 올랐던 걸 확인하면 존재감 있는 수치이기도 합니다.

이 글에서는 주휴수당의 개념과 2023년 주휴수당의 기준과 조건, 그리고 계산방법에 대하여 알아보았습니다. 또한 주휴수당이 폐지된다는 소문은 사실이 아니며, 어떠한 방식으로 주휴수당을 신청하고 받을 수 있는지에 대하여 설명했습니다. 주휴수당은 근로자들의 근로권을 보호하고, 건강한 근로환경을 조성하는데 중요한 역할을 합니다. 따라서 근로자들은 주휴수당에 대하여 잘 알고, 알맞게 청구하고 받을 수 있도록 해야 합니다.

자주 묻는 질문