육아 휴가 사후지급금 신청 방법

육아 휴가 사후지급금 신청 방법

아동휴직 급여 사후지급금 신청하기 아동휴직 때 매달 아동휴직 급여의 75만 수령하고, 복직 후 6개월을 근무하면 매월 지급받지 못했던 25를 합산하여 사후 지급금으로 받게 됩니다. 저는 23. 5. 1.에 복직하여 아동휴직 사용 후 복직하여 어느덧 6개월 동안 근무하였는데요, 아동휴직 급여 사후 지급금을 신청해보도록 하겠습니다. 제출 서류 재직증명서와 복직 후 6개월 동안의 급여명세서를 필수 첨부하셔야 합니다. 다른 것들은 꼭 첨부할 필요는 없습니다.

신청하는 곳 고용보험 홈페이지 아동휴직 급여와 비슷하게 고용보험 홈페이지에서 신청합니다. 고용보험 홈페이지에서 아동휴직 급여신청으로 들어갑니다.

사후지급 신청방법

온라인 신청, 오프라인 신청 모두 가능합니다. 1 제출 서류 재직증명서 필수 , 복직 후 6개월 급여내역서필수, 등등 복직학인원, 육아휴직신청서 등없어도 됩니다. 2 온라인 신청방법 너무 간편하게 되어 있어 쉽게 신청할 수 있어요. 모바일도 인터페이스만 다르지 동일하게 신청하면 됩니다. 오프라인 같은 경우는 서류만 지참하여 관할 고용복지센터로 찾아가면 됩니다. 현재는 고용보험에서 신청할 수 있지만 향후 를 이용해야 합니다.

23년 12월 11일 시범운영 중이며, 24년 2월 정규 오픈예저이라고 합니다.

사후 지급금 신청서 작성

이미 육아휴직을 진행한 경험이 있으면 아래 캡쳐사진과 같이 아동휴직 기간이 자동으로 뜨게 됩니다. 클릭하시면 되고요. 육아휴직기간을 선택하게 되면, 아래 자동으로 사업장명이나 성명 등의 정보가 자동으로 입력됩니다. 그냥 눌러주기만 하면 됩니다. 실제 복직일을 기입해 줍니다. 보통 휴직일 다음날이 되겠쥬?저는 420일까지 휴직이었으니, 421일을 복직일로 기입하였습니다.

증빙서류 첨부하기 재직증명서, 급여내역서

증빙서류는 재직증명서와 급여내역서를 제출해야 합니다. 당연히 복직 후 6개월이 지난 시점이어야 하구요. 꼭 스캔본이 아니여도 되고, 해당 서류를 사진으로 찍어서 업로드 가능합니다. 사진으로 업로드할 경우, 당연히 모든 글씨가 모두 잘 보이도록 찍어야겠쥬?? 저같은 경우는 급여내역서 서류로 회사에서 갑종근로소득납세필증명을 발급받아서 제출했었습니다. 참고로 6개월치 급여내역이 전부 표시되면 좋겠지만, 신청시점이 딱 6개월이라면 급여내역서에는 5개월? 혹은 5.5개월 정도의 급여 내역만 표시되게 되지만, 전혀 문제 없습니다.

발행시점만 복직 6개월 이후라면 문제 없습니다. 그리고 최종 제출 버튼 확인을 누르시면, 최종적으로 사후지급금 신청이 완료됩니다.

66 아동휴직 폐지 전 퇴사자의 급여 지급 시기 및 절차

지급 요청 작성: 회사에 미수령한 휴가 급여의 지급을 요청하는 서신이나 📧이메일을 작성합니다. 휴직 날짜, 근무 시간, 일률 등 연관 내용을 명시합니다. 근무 시간 확인: 회사는 시간표, 근무 기록 혹은 등등 기록을 통해 근무 시간을 확인합니다. 미수령 휴가 급여 계산: 회사는 근무 시간에 일률을 곱하여 미수령된 휴가 급여를 계산합니다. 휴가 급여는 임금, 수당, 등등 근로 조건을 포함합니다.

급여 지급 회사는 계산된 미수령 휴가 급여를 근로자에게 지급합니다. 일반적으로 급여 송금 혹은 수표 발행을 통해 지급됩니다.

아동휴직 후 퇴사 사후지급금

육아휴직을 마치고 근무를 재개한 후 퇴사하는 경우, 사후지급금 지급과 연관된 규정이 적용됩니다. 이는 육아휴직을 사용한 근로자가 경력 단절 없이 안정감으로 직장 생활을 이어갈 수 있도록 도와주는 데 목적이 있습니다. 주요 내용은 다음과 같습니다 퇴사 시 사후지급금 지급 여부 아동휴직 후 일정 기간 이내에 퇴사하는 경우, 사후지급금을 받을 수 있는 조건과 절차가 명시되어 있습니다. 지급금액 산정 기준 퇴사 시 지급되는 사후지급금의 금액은 아동휴직 기간, 근무 기간, 그리고 기본급 등 여러 요소를 고려하여 계산됩니다.

신청 절차 사후지급금을 받기 위해서는 퇴사 전후 일정 기간 내에 신청 절차를 완료해야 합니다. 예를 들어, 직장인이 육아휴직을 사용한 후 6개월간 근무하고 회사를 퇴사한다면, 그는 사후지급금을 신청할 자격이 있을 수 있습니다.

구직급여 수급자격

아래 구직급여를 받을 수 있는 정당한 퇴직 사유를 통해, 본인의 퇴사 경우가 사후지급금을 받을 수 있는 경우인지 판단해 보시기 바랍니다. 다음 항목 중 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 발생한 경우

실제 근로조건이 채용 시 제시 된 근로조건이나 채용 후 일반적으로 적용받던 근로조건보다.

자주 묻는 질문