연차 발생기준, 연차수당 계산방법, 월차 발생기준 완벽 정리

연차 발생기준, 연차수당 계산방법, 월차 발생기준 완벽 정리

만약 사업주가 연차휴가수당 연차휴가 미사용수당을 지급기일에 지급하지 않는다면 근로기준법에 따라 임금 미지급으로 처벌이 됩니다. 연차수당이란 근로기준법에 따라 발생한 휴가를 근로자가 1년간 사용하지 않을 때 이를 수당으로 돌려받는 것을 말합니다. 휴가를 사용하지 않고 해가 지나면 자동 소멸되기 때문에 안쓴만큼 돈으로 돌려주는것입니다. 연차수당계산의 기준이 되는 임금은 연차휴가청구권이 최종적으로 소멸하는 월의 통상임금을 기준으로 합니다.

휴가청구권이 있는 마지막 달의 통상임금으로 지급해야 합니다. 연차유급휴가 청구권이 소멸한 날의 다음 날에 연차유급휴가 미사용수당을 지급해야 함연창수당은 미사용한 연차휴가에 관해 지급하는 수당으로 연차수당의 계산은 연차휴가청구권이 소멸한 달의 보편적인 임금 수준이 되며, 그 지급일은 휴가청구권이 소멸된 지궇에 바로 지급해야 함이 마땅하나, 취업규칙이나 근로계약서에 근거해서 연차유급휴가청구권이 소멸된 날 이후 첫 임금지급일에 지급해도 됩니다.

지급 시기 및 소멸

연차휴가수당의 지급 시기는 유급휴가를 주기 직전 혹은 유급휴가를 준 직후의 임금 지급일입니다. 연차휴가미사용수당의 경우 휴가 청구권이 연차사용기한1년의 만료 혹은 퇴직으로 인해 소멸된 다음날에 발생합니다. 연차휴가수당과 연차휴가미사용수당은 모두 임금의 성질을 가지므로 소멸시효 기간은 3년입니다. 연차휴가수당 청구권의 소멸시효는 유급휴가를 주기 전이나 준 직후의 임금 지급일로부터 3년입니다. 연차휴가미사용수당 청구권의 소멸시효 역시 휴가 사용권이 소멸한 때로부터 3년입니다.

사업주가 연차휴가수당, 연차휴가미사용수당을 지급 기일에 지급하지 않을 경우 근로기준법상 임금 미지급의 죄가 성립합니다.

참고 자료

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연차 발생기준 연차 계산기

앞서 말씀 드렸던 월차 발생기준이 조금 어려우신 분들도 있으시죠? 본인 연차가 얼마 남았는지 궁금한데 보다. 쉽게 측정하고 싶으신 분들은 연차 계산기를 활용해 보시는 것도 방법입니다. 연차 계산기 사용 시에는 계산 기간이 매번 입사일로부터 다음 연도 입사일까지인 경우 입사일 기준을 선택하면 됩니다. 연차유급휴가의 계산 기간이 매번 1월 1일부터 12월 31일까지인 경우 회계연도 기준을 선택하면 됩니다.

일반적으로 연차 계산기는 개근 혹은 80 이상 근무한 경우를 기준으로 계산합니다. 또한 거의 모든 말씀 드렸던 것처럼 2018년 5월 29일 연차 개정, 2020년 3월 31일 연차 개정이 모두 반영된 연차 계산기인 경우가 많으니 참고하시길 바랍니다.

연차 발생기준 일반 근로자

근로자에게 있어 필요한 권리인 연차휴가 역시 근로기준법에 의해 그 사용법이 모두 정의되어 있습니다. 근로기준법 제60조 연차휴가 규정에 의하면 1년간 80 이상 출근하는 보편적인 정규직의 경우 매번 유급휴가 15일을 부여받게 됩니다.

참조하여 근로기준법 상 연차는 5인 이상 사업장에서 근무할 때 적용됩니다. 그러니까 자신이 5인 미만 사업장에서 직무를 수행하는 경우라면 앞서 말씀 드렸던 월차 발생기준이 완전히 적용되지 않는 경우도 있을 수 있음을 인지해야 합니다.

연차수당은 언제 지급되나요?

연차수당은 일반적으로 연차휴가 사용기간이 종료된 후에 지급되며, 회사의 규정에 따라 지급일이 결정됩니다.

Q2. 회사의 연차수당 지급일은 어떻게 정해지나요?

연차수당 지급일은 회사의 규정에 따라 결정되며, 일반적으로 연차휴가 사용기간이 종료된 후에 지급됩니다. 다만, 일부 회사는 연차휴가사용청구권이 소멸된 직후의 임금지급일에 연차수당을 지급하기도 합니다. Q3. 연차수당의 기준임금은 어떻게 계산되나요?

연차수당의 기준임금은 일반적으로 연차휴가를 사용할 수 있는 시점을 기준으로 계산됩니다.

일부 회사는 연차휴가사용청구권이 소멸된 직후의 임금지급일을 기준으로 연차수당을 계산하기도 합니다. 하지만 이는 법률적으로 효력이 인정되는 것은 아닙니다.

자주 묻는 질문