연차수당 지급기준 계산법 유급 연차휴가 발생기준 설명

연차수당 지급기준 계산법 유급 연차휴가 발생기준 설명

장기간 근무하던 회사를 퇴사할 경우 퇴직할 경우, 받을 수 있는 수당들을 챙겨보는 것은 필수입니다. 그 중 미사용휴가 기간에 관하여 조사해 보도록 하겠습니다. 미사용 연차수당 산정 및 지급조건에 대해서는 인사 실무자도 많이 헷갈려 하는 경우가 있습니다. 퇴사시 미처 사용하지 못한 연차가 있을 경우, 미사용 유급연차휴가를 어떤 기준으로 수당을 지급할 수 있는지 살펴봅시다. 미사용 연차휴가 수당이란, 근로자가 전전년도 일을 제공하고 발생한 연차유급휴가를 전년도에 사용하지 못하고 일을 제공한 경우를 말합니다.

연차유급휴가 청구권이 소멸된 다음날에 연차유급휴가 미사용 청구권이 발생되는데, 이 때에 전년도에 일을 제공한 휴가 기간에 관하여 임금을 지급하는 것을 말합니다.

연차 사용 촉진제도의 적용 방법과 절차

연차 사용 촉진제도는 상시근로자 5인 이상 사업장에서 의무적으로 시행해야 합니다. 만약 기업이 이 제도를 적용하지 않거나 알맞게 진행하지 않으면 법의 문제가 발생할 수 있습니다. 연차 사용 촉진제도를 적용하는 방법과 절차는 다음과 같습니다. 기업은 매번 연말에 다음 해의 유급휴가 발생 예정일을 작성하여 공지하거나 개별적으로 알려줍니다. 기업은 매번 상반기와 하반기에 개별적으로 한 번씩 잔여 유급휴가 일수를 작성하여 공지하거나 개별적으로 알려줍니다.

기업은 첫 번째와 두 차례 권고를 서면으로 작성하여 근로자에게 전달하고 서명을 받습니다. 기업은 서면으로 전달한 내용을 사내 게시판이나 인트라넷 등에 게시하거나 전자우편 등으로 보내줍니다.

근로기준법에서의 연차유급휴가

상시 근로자 수가 5인 이상 사업장은 4주를 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자에게 연차유급휴가를 지급해야 해야 합니다. 근로자 보호법에 따르면, 근로기간이 1년 미만 아니면 1년간 80미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 연차유급휴가를 지급하고, 1년간 80 이상 출근한 근로자에게 15일 연차유급휴가를 줘야 합니다.

사용자는 3년 이상 계속 근로한 근로자에게는 최초1년을 초과하는 계속 근로연수 매2년에 연관하여 1일을 가산한 유급휴가를 제공해야 합니다.

이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 최대 25일 입니다.

그 외의 휴가 참고사항은?

연차 발생 기준과 다르게 어떤 회사에서는 여름휴가, 겨울 휴가라는 이유로 휴업기간을 주는 경우가 있습니다. 아니면 해당 날짜에 휴가를 명목상으로 정해두고 근무한 근로자에게 돈을 주는 경우도 있습니다. 이는 연차와 다르게 별도로 만든 휴업기간이기도 하며 복지 차원에서 제공하는 것입니다. 또한 장기근속휴가나 결혼기념일 휴가도 연차와 별개로 회사에서 복지 차원으로 만든 것입니다.

연차수당 계산법 연차수당 계산기

일반적인 연차수당 계산법은 아래와 같습니다. . 여기에서 통상임금에는 규칙적으로 받는 급여 뿐 아니라 규칙적으로 받는 상여금이나 고정 수당 등이 모두 포함됩니다. 통상임금을 일급으로 환산해 잔여 연차 일수에 곱하면 연차수당을 계산할 수 있어요. 위 연차수당 계산법으로 직접 계산하기가 힘들다면, 노동 OK라는 사이트에서 제공하는 연차수당 계산기를 활용해 계산해볼 수 있습니다. 연차휴가 미이용일 수, 주당 근무시간, 급여액 등을 입력한 뒤 계산하기 버튼을 누르시면 단순하게 계산이 가능합니다.

연차 사용기한

발생한 연차의 사용기한은 기본적으로 1년입니다. 사용기한이 지나면 연차는 소멸해 사용할 수 없어요. 다만 회사마다. 입사일 기준으로 기간을 정하는 곳도 있고, 회계연도를 기준으로 기간을 정하는 곳도 있으므로 회사마다. 약간 차이는 있을 수 있어요. 또한 1년 미만 근무자가 1개월 개근 시 1일씩 발생하는 연차휴가의 경우 사용기한은 입사일로부터 1년으로 하게끔 정해져 있다는 점에 유의해야 합니다. 즉, 입사일로부터 1년이 지나면 1달에 1일씩 발생했던 휴가는 모두 소멸되는 것입니다.

지금까지 연차 발생기준, 연차수당 계산법, 연차수당 계산기 등에 관하여 알아보았습니다. 회사에서 알아서 챙겨주겠지, 하고 생각할 수도 있겠지만 나에게 주어진 연차가 얼마이고 연차수당으로는 얼마를 받을 수 있는지 정도는 알고 있어야 내 권리를 지킬 수 있지 않을까 싶어요. 또한 퇴사시에도 남은 연차는 수당으로 지급받을 수 있다고 하니 함께 알아두시길 바랍니다.

자주 묻는 질문