실업급여신청전 해야될것 이직확인서 확인하기

실업급여신청전 해야될것 이직확인서 확인하기

이번 시간에는 요즘에 질문이 많은 실업급여의 요건 및 신청방법에 관련해서 자세 말씀드리도록 하겠습니다. 요즘에 실업 수당 조건이 점점 까다로워지고 있다는 얘기를 들었고 그래서 그에 관하여 제대로 조사해 봐야 겠다. 생각을 하게되었습니다. 힘든 말 없이 누구든지 이해하기 쉽게 글을 적어 보도록 하며 실업 수당 조건과 실업 수당 신청방법에 더불어서 자진퇴사시 실업 급여에 대해서도 알려드리도록 하겠습니다. 더 나아가 실업급여가 올해 11월에 개편이 될 예정인데 그에 관해서도 제대로 알려드리며, 언제 신청하고 받는 것이 좋은지 에 관련해서 제대로 알려드리도록 하겠습니다.

아래의 글을 읽기 전에 먼저 스스로가 실업 급여 대상인지 아닌지 확인 할 수 있는 모의확인 방법을 알려드리도록 하겠습니다.

관할 고용센터 방문 후에 수급자격 신청

온라인 교육 수강 후 14일 이내에 관할 고용센터에 신분증을 지참하고 방문해서 실업 수당 신청을 하시면 되겠습니다. 14일 이내 방문하지 않으면 온라인 교육과정을 재수강 하셔야합니다. 최종 실업 수당 수급자격이 인정되는 경우, 매14주 마다. 신청한 고용센터에 방문에 실업인정신청적극적 구직 활동 증명을 위한 서류을 진행해야 실업 급여가 나오게 됩니다. 아래에 적극적 구직 활동의 예시 경우를 알려 드리도록 하겠습니다.

적극적인 구직 활동의 인정 경우는 아래의 버튼을 누르시면 세부적으로 확인 해볼 수 있습니다.

소정근로시간

1일 소정근로시간은 실제 근로한 시간이 아니라 근로계약서 등으로 정한 근로시간을 의미합니다. 1일 소정근로시간이 소수점 이하로 산정된 경우에는 올림 하여 정수로 산정하면 됩니다. 이직확인서상 1일 소정근로시간은 4시간 이하, 5시간, 6시간, 7시간, 8시간 이상 중 하나에 체크 소정근로시간이 일 단위로 정해진 경우에는 해당 소정근로시간을 기재하며, 1주 소정근로일이 5일 미만인 경우 등 소정근로시간이 주 단위 아니면 월 단위로 정해진 경우에는 해당 기간의 소정근로시간에 유급 근로시간을 합산한 총 근로시간을 해당 기간의 총일수로 나눈 시간을 기재합니다.

실업 수당 조건

아래의 표의 조건을 모두 만족해야 실업급여를 받을 수 있습니다. 다만 이직 전에 이직을 하지 않을려 노력을 했지만, 고용주의 다른 사정으로 더 이상 근로가 불가능해 이직 하는 경우에는 자발적 이직자라고 하더라도 실업 수당 수급자격을 받을 수 있게 됩니다. 조금 더 쉽게 얘기하면 회사에서 6개월 이상 다니면서 고용보험을 납부하였고, 퇴사를 하게 되었는데 퇴직 사유가 경영 악화에 의한 해고, 계약 만료 등과 같이 사유가 나에게 있지 않는다면 또한 적극적으로 취업을 위한 노력을 한 경우 실업급여를 받을 수 있게 됩니다.

실업 수당 이직확인서 없을시 절차

실업 수당 이직확인서는 보통 다니던 직장에서 처리하게 돼 있어요. 내가 실업급여를 받으려면 직장의 사장사업주이 고용보험 상실신고, 이직확인서를 근로복지공단이라는 곳으로 제출해야 합니다. 절대 그러면 안 되겠지만 만약 혹시라도 실업 수당 이직확인서 없을시, 제출이 안 되면 번거롭더라도 꼭 요청해야 해요. 최대한 빠르게 받는 게 좋지만, 사장이 안 해주거나 늦어져서 시간이 더 걸릴 수가 있거든요. 이렇게 세상일이라는 게 다.

제한 없이 되진 않아요. 가끔사장과 연락이 닿질 않는 다던가 이직확인서 발급이 곤란한 상황이 발생할 수도 있어요. 이 때는 내가 직접 근로복지공단에 도움을 요청할 수 있어요. 간단히 위와 같은 서류를 보내는 건데요. 보다시피 간단합니다.

이직확인서

이직확인서는 근로자가 사업장에서 퇴직 후 실업급여를 받기 위해 필요한 서류입니다. 사업장에서 실업급여용 이직확인서를 작성하여 근로자에게 제공해야 합니다. 이직확인서 작성은 사업장에서 해주어야 하는 부분이며 대부분의 경우 상실 신고하면서 이직확인서 작성을 합니다. 이직확인서를 조회하고 싶으시면 고용보험 홈페이지에서 공인인증서 로그인 후 개인서비스 조회 이직확인서 처리여부에서 확인이 가능합니다.

실업 수당 수급기간

실업 수당 수급 시간의 경우 50세 이전과 이후로 기준이 나뉘게 되며 근로기간에 따라 또한 수급 기간이 상이합니다. 근로기간는 1년, 3년, 5년, 10년 기준으로 수급 기간이 나뉘게 되며 구체적인 기간 조회는 아래의 버튼을 참고해 주시면 감사하겠습니다.

자주 묻는 질문