국민건강보험 직장가입자 모의계산기( 금융소득)

국민건강보험 직장가입자 모의계산기(+금융소득)

2024년 최저임금은? 2024년 최저시급은 9,860원이 되었습니다. 2023년에 비하면 2.5 인상이 되었고, 금액으로는 240원이 인상이 된 것입니다. 뉴스에서는 역대 2번째로 낮은 인상률이라고 하며, 2023년은 2022년보다. 5 인상된 것과는 차이가 있었습니다. 아마 내후년쯤에는 1만 원이 넘을지 않을까 합니다. 2024년 최저시급 기준 주급을 계산하면 아래와 같습니다. 한주 근무시간 48시간 기준 2023년 최저시급 기준 주급한주 근무시간 48시간 적용을 계산하면 아래와 같습니다.

장애인고용분담금

대상 월평균 상시 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주 민간기업 2.9 rarr 3.1 상향 2019년 변동없음 공공기관 3.2 rarr 3.6 상향 2022년 변동없음 장애인 고용부담금 산정기준 월 부담금 해당 월 고용의무 미달인원 times 장애인 고용률에 따른 부담기초액 및 가산금액 부담금 납부총액 매월 부담금의 연간 합계액 부담기초액 2022년 부담기초액 1,149,000원 장애인 고용의무 인원 대비 고용하고 있는 장애인 근로자 비율이 34이상인 경우에 적용합니다.

2023년 4대보험 고용보험

근로자가 실직한 경우에 생활안정을 위하여 일정기간 동안 급여를 지급하는 실업급여와 함께 구직자에 대한 직업능력 개선 및 개발, 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 실업예방을 위하여 고용안정 및 직업능력개발 등의 실시를 목적으로 하는 사회보험입니다. 2022년 고용보험 1.8 2023년 고용보험 1.8 2023년 고용보험도 동결입니다. 근로자가 0.9를 내고 사업주가 0.9를 냅니다. 사업주는 추가적으로 인원에 따라 고용안정, 직업능력 개발사업 보험료 추가 징수됩니다.

월급 300만원으로 가정했을 때, 고용보험은 27,000원입니다.

2023년 4대보험 산재보험

공업화가 진전되면서 빠르게 느는 산업재해 근로자를 보호하기 위하여 1964년에 시행된 우리나라 최초 사회보험제도로써 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지게 될 지는 의무보험으로 원래 사용자의 근로기준법상 보상책임을 지게 될 보장하기 위하여 국가가 사업주로부터 소정의 보험료 징수하여 그 기금으로 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해주는 제도입니다.

산재보험은 근로자에게는 공제되지 않고 사업주만 공제됩니다.

업종에 따라 보험료율이 상이하니 참고하시기 바랍니다.

연도별 최저시급 인상률 알아보기

연도별 최저시급 인상률을 보겠습니다. 최근 8년간의 자료이며, 시급, 월급 인상률순으로 적었습니다. 각양각색으로 2024년 최저임금 인상 금액과 그에 따른 월급, 실수령액을 알아보았습니다. 2023년 대비 최저시급인상률과 비교했을 때, 역대 2번째로 낮은 만큼 많은 분들이 실망하셨을 거 같습니다. 분명히 연도별 최저시급 인상률을 보니 낮았습니다. 2024년에는 모두 흐뭇한 일만 가득했으면 좋겠습니다.

앞으로도 좋은 정보로 찾아뵙겠습니다. 감사합니다.

자주 묻는 질문