고용노동쪽 퇴직금, 퇴직금 계산방법과 근무조건

고용노동쪽 퇴직금, 퇴직금 계산방법과 근무조건

계속 근로기간 계속 근로기간 1년 이상이라면 업주는 근로자에게 퇴직금을 지급해야 하는데 여기에서 계속 근로기간이란 근로자가 4주 동안 근로 시간 평균 1주에 15시간 이상 근무한 근로자를 말하며 이에 1년 이상 근무했다면 퇴직금 지급기준에 충족합니다. 퇴직금은 정규직계약직 독립적으로 위 조건을 충족한다면 퇴직금을 받을 수 있죠. 하지만 보통 계약직의 경우 업주가 꼼수를 사용하는데 계약기간은 1년이 아닌 6개월 11개월 등으로 설정하여 퇴직금을 지급하지 않고 재합의를 통해 이를 회피합니다.

저 또한 20대 초반에 계약직으로 일하면서 당했던 수법으로 총 2년간 근무했지만 6개월씩 계약 연장으로 근무하여 결국 퇴직금을 받지 못하고 일을 그만두었던 뼈아픈 기억이 있으니 참고하시기 바랍니다.

퇴직금 수령방법

만 55세 이하라면 IRP계좌를 통해서만 수령받을 수 있습니다. 만 55세 이후 퇴직을 하는 경우 일시금 혹은 IRP계좌로 수령이 가능합니다. 아래에 IRP계좌를 어플로 쉽게 개설할 수 있는 글을 첨부해 놓았으니, 참고하셔서 운용해 보시길 바랍니다.

IRP계좌란? 개인형 퇴직연금 계좌를 말합니다. 퇴직금을 은퇴할 때까지 연금계좌에 보관하고 운용할 수 있도록 하는 퇴직전용계좌입니다.

퇴직금을 많이 받는 방법이 있나요?

퇴직금 수령을 위해 IRP계좌를 꼭 만들어야 하나요?만 55세 이하는 IRP계좌를 통해서만 수령가능합니다.

이상으로 퇴직금 계산기를 효과적으로 활용하는 법, 퇴직 소득세 계산하는 법, IPR계좌를 통해 퇴직금 수령하는 방법을 알아보았습니다. 노동의 대가인 퇴직금, 올바르게 계산하셔서 받아보시고 본인의 현재와 미래를 위해 활용하는 좋은 자금으로 운용해 보시길 바랍니다.

감사합니다.

퇴직금 세전 세후 세금 계산

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일용직 퇴직금 대상 여부

대법 93다26168 일용 근로자라고 하더라도 사실상 근로관계가 중단되지 않고 계속된 경우 상용근로자로 보아 퇴직금을 지급하여야 함. 대법 96다24699 1년에 13일 정도만 결근하고 1년 이상 계속 근로한 경우 사실상 상용근로자로서 당연히 퇴직금 지급대상자에 해당함. 대법 74다1625 명목상 일일고용으로 채용되었으나 임금은 월별로 지급받고 2개월마다. 23일씩 해고된 후 다시 채용한 경우에도 상용근로자로 보아 퇴직금 지급대상자에 해당한다고 보아야 함.

연관 법령과 판례에 비추어 판단해 보았을 때 단순히 일용직 근로자인지 여부는 퇴직금의 지급 여부에 아무런 영향을 미치지 않습니다.

즉, 일용직 근로자라고 하더라도 계속 근로기간이 1년 이상이면서 1주간의 소정 근로시간이 15시간 이상이라면 상용 근로자에 준하여 당연히 퇴직금 지급대상이 되는 것입니다.

상시근로자 5인 미만 사업장에서 근무한 일용직의 퇴직금 대상 여부

상시근로자 5인 미만 사업장이라고 하더라도 퇴직금 지급 예외에는 해당하지 않습니다.

즉, 5인 미만 사업장이라도 계속 근로기간 1년 이상이면서 1주간의 소정 근로시간이 15시간 이상이었다면 퇴직금 지급대상이 됩니다. 현장을 이동하면서 근무한 경우 아니면 주 소정근로시간이 15시간 이상과 미만을 반복하는 경우의 퇴직금 지급 여부 즉. 고용노동부 질의회신 내용에 의하면 현장을 이동한 경우 아니면 소정근로시간이 15시간 이상과 미만을 반복하였더라도

계속 근로기간이 1년 이상이면서 주 15시간 이상 근로한 기간을 합산하여 1년 이상(52주 이상)인 경우 퇴직금 지급대상에 해당한다고 보아야 합니다.

퇴직금 근속연수공제

퇴직금 세액 계산 시 근속연수에 따라 공제해 주는 금액으로 2023년 1월 1일부터 적용됩니다. 이전 금액 보다. 공제액이 확대된 금액입니다. 기준은 아래와 같습니다. 최근에는 IRP 완 연계하여 퇴직금을 바로 정산하지 않고 먼저 IRP 계좌로 입금하여 연금으로 운용할지 아님 일시불로 정산할지 결정하게 됩니다.

자주 묻는 질문