편의점 알바 시급 아르바이트 수습 최저임금 90% 감액 불가 직종

편의점 알바 시급 아르바이트 수습 최저임금 90% 감액 불가 직종

by. 선셋Inc 24년 최저시급이 결정이 났습니다. 24년 최저시급은 9860원으로 23년 9620원에서 2.4 인상이되었습니다. 24년 결정된 최저시급을 기반으로 24년도 근무시간별오늘 1시간 오늘 8시간 근무 최저시급, 최저임금을 계산을 해보겠습니다. 2024년 알바 최저시급이 곧 결정이 날 예정입니다. 근로자노동계 측은 올해 최저시급을 1만 2210원을 주장하고 있는 반면, 사용자경영계 측은 9620원 동결을 주장을 하고 있습니다.

각 케이스별로 최저시급, 최저임금을 계산을 해보겠습니다. 첫째 최저 시급 전에 알바 월급을 따질 때 주휴수당을 계산을 해야합니다. 주휴수당을 계산하지 않고, 알바비를 일주일에 15시간 이상 일을 하게 되면, 주휴수당 근로시간을 더해서 월급을 줍니다.


청소년 근로권익센터
청소년 근로권익센터

청소년 근로권익센터

청소년근로권익센터란? 피해사례를 상담해 주고 법적 집행이 필요한 경우 노무사와 연계하여 권리구제를 받을 수 있도록 지희망하는 곳전화 16443119 만 15세 이상 24세 이하의 청소년 근로자들의 근로조건을 보호하기 위해 고용노동부와 한국공인노무사회가 만든 2015년 만든 센터입니다. 청소년 근로자의 근로손해 상담과 무료 권리구제, 노동법 교육과정을 지원합니다.

크라우드 웍스
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크라우드 웍스

크라우드 웍스는 국비지원으로 수업을 받을 수 있다는 게 큰 장점인데요. 수업을 들어 보시면 아주 체계적이고 전문적이라고 느끼실 겁니다. 아마 그렇기 때문에 기업 입장에서도 믿고 일을 맡길 수 있으므로 책임감있게 근로를 하게되면 경력으로 인정받아 계속 일을 유지할 수 있을 것 같은데요.

크라우드 웍스는 데이터 라벨링에 관한 여러 프로젝트를 제공하고 있는 대표 알바 사이트라 할 수 있습니다.

최저시급 위반 고용주 처벌기준
최저시급 위반 고용주 처벌기준

최저시급 위반 고용주 처벌기준

최저시급기준을 지키지 않은 경우 처벌최저시급보다. 적은 임금을 줄 경우 최저임금법 6조 위반으로 최저시급보다. 덜 받은 급여를 미지급할 경우, 고용주는 3년 이하의 징역 아니면 2천만원 이하의 벌금을 내야 합니다. 연소자 소정업무시간 야간 근로 위반한 경우근로기준법 제70조 위반시 2년 이하의 징역 아니면 1천만원 이하의 벌금 연장 야간 근로 가산 수당을 주지 않는 경우근로기준법 56조에 의해 미지급 시 3년 이하의 징역 아니면 2천 만원 이하의 벌금 야간 근로나 연장 근로를 했다면 기초 시급의 1.5배 적용된 임금을 받을 수 있습니다.

단 기업 내 상시 근로자 수가 5인 이상이어야 합니다. 휴게시간을 주지 않는 경우근로기준법 54조에 의해 2년 이하의 징역 아니면 1천 만원 이하의 벌금 휴게시간은 4시간 근무 시 30분 이상, 8시간 근무 시 1시간 이상 근로자가 자기만의 방식으로 사용할 수 있도록 지급되어야 합니다.

최저임금을 감액할 수 없는 불가능 직종과 업무

하지만 최저임금법은 근로자를 보호하기 위한 법률인만큼 또 한 가지의 허들을 또 두고 있습니다. 바로 최저임금을 감액할 수 없는, 최저임금 감액 불가능 직종을 별도로 규정해 둔 것인데요. 바로 단순노무업무로 직종에 종사하는 근로자입니다. 단순노무업무 직종은 숙련 발전 필요성이 낮아 수습기간 운용이 불필요하기 때문입니다.

고용노동쪽 장관이 정하여 고시한 최저임금 감액이 불가능한 직종(한국표준직업분류 대분류)은 아래와 같습니다.

주의할 점

아르바이트를 할 때 반드시 주의할 점 1 반드시 일을 시작하기 전에 근로계약서씁니다. 2. 악질 고용주의 경우 말을 번복하는 경우가 있으므로 문제가 발생했을 때 근로사실을 입증할 수 있는 서류와 증거를 수집합니다. 3. 임금체불을 이유로 기업 기물을 파손하거나 절도하면 안됩니다. 4. 무단퇴사, 근무태만으로 보복하하면 안된다고용주와의 협의도 어렵고, 권한 주장에 설득력이 떨어지게 됩니다. 이곳에서 잠깐 근로계약서 없이 일을 시작했다면 어떠한 방식으로 해야 하나요?5. 근로계약서가 없습니다.면 CCTV나 출퇴근 시 카톡 메시지, 동료들의 증언 등 근로사실을 입증할 기록을 남겨둔다.

외부음식, 음료 반입 후 미처리

코인 노래방에 따라 다르지만 거의 모든 외부 음식과 음료 반입을 금지하고 있습니다. 다만 방 안에서 현실 음식을 먹거나 음료를 마시고 있는지 확인을 어렵기 때문에 모두 막을 수는 없습니다.이렇게 외부에서 음료나 음식을 가져왔을 때 저희를 제대로 원하고 과자 괄호가 바닥에 흥건하거나 음료를 쏟아서 찐득한 경우가 꽤 많습니다.. 코인 노래방 아르바이트는 주말이나 평일에 분비는 시간을 빼고 남는 시간이 많은 알바 중 하나입니다.

이 시간을 어떠한 방식으로 활용하는지 다. 다르지만 공부를 하는 사람도 있고 책 읽는 사람도 있습니다. 어렸을 때는 몰랐지만 조금씩 나이가 들다.

자주 묻는 질문

청소년 근로권익센터

청소년근로권익센터란 피해사례를 상담해 주고 법적 집행이 필요한 경우 노무사와 연계하여 권리구제를 받을 수 있도록 지희망하는 곳전화 16443119 만 15세 이상 24세 이하의 청소년 근로자들의 근로조건을 보호하기 위해 고용노동부와 한국공인노무사회가 만든 2015년 만든 센터입니다. 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.

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크라우드 웍스는 국비지원으로 수업을 받을 수 있다는 게 큰 장점인데요. 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.

최저시급 위반 고용주

최저시급기준을 지키지 않은 경우 처벌최저시급보다. 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.