일용근로자의 실업 수당 받는기간 신청방법

일용근로자의 실업 수당 받는기간 신청방법

현재 회사에서 6개월 동안 근무했어요. 피보험 단위기간 180일을 충족해서 실업급여를 받을 수 있을까요? 피보험 단위기간 산정방법과 기준이 궁금해요 실업 수당 수급을 위해서는 기본적으로 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이어야 해야하는 조건이 있습니다. 이곳에서 180일은 단순히 계속 근로한 기간일까요? 아니면 다른 기준이 있는 것일까요? 오늘은 이 피보험단위기간 180일의 계산산정 방법 및 기준에 대해 그 답을 찾아보고자 합니다. 고용보험법 제50조에서는 피보험 단위기간에 대해 다음과 같이 정하고 있습니다.

1단계 워크넷으로 구직신청하기.

워크넷은 정부에서 제공하는 일자리 포털사이트입니다. 여기다가 이력서를 등록하고 구직신청버튼을 누르시면 적극적인 재취업활동을 했다가 인정을 해줍니다. 어려울거 없으니 지금 이력서를 등록하고 구직신청 버튼을 누르고 오겠습니다.

고용보험 홈페이지에 들어가면 제일 먼저 보이는게 수급자격신청서 온라인교육과 인터넷 사전제출입니다.

누르시고 온라인으로 교육받고 인터넷 사전제출까지 하시고 오겠습니다. 눌러서 입력하는 사항이 어렵지 않기때문에 누구나 쉽게 사전제출까지 완료하실수 있습니다.

3단계 신분증들고 고용센터 방문

2단계까지 완료하셨다면 이제 고용센터를 방문하셔야 합니다. 신분증만 들고 가시면 되는데요.창구에서 접수하고 기다리시다가 부르면 다녀오면 됩니다. 2단계에서 수급자격신청서를 제출했기때문에 취업설명회에 관한 서류를 주며 정리를 해줄건데요.이게바로 4단계 실업인정교육에 관한 사항입니다. 온라인과 오프라인중 택1하는데 보통 온라인이 간편하니 온라인으로 신청을 하도록 합니다.

실업 수당 금액계산

다음은 실업급여를 얼마나 받을수 있는지 궁금할텐데요.이것역시 나이 고용보험 총 가입기간 월평균임금 장애인여부 4가지에 그러므로 결정됩니다. 아무리 월급이 많아도 일일상한액이 있어서 실업급여의 하루급여가 일일상한액을 초과하여 받을수는 없습니다. 한달기준으로 가장 많이 받는경우는 66,000원 X 30일기준 1,980,000원이며 최저금액은 61,568 X 30일 1,847,040원입니다. 생각보다.

차이가 많이 없죠?본인이 받는 분명한 금액을 알고싶으시다면 아래 실업급여계산기를 통해 위 4가지 항목을 입력하면 바로 찾아보실수 있습니다.

청년창업사관학교

창업과 연관된 교육과 창업사무실지원,금액지원,멘토링지원등 창업활동에 필요한 모든 지원을 해줍니다. 자영업 준비하시고 계시다면 필수로 신청하셔야합니다.

방금까지 읽으신 혜택들은 실업급여를 받으신다면 모두 신청만으로 받으실수 있는 혜택들입니다. 단!신청기한내에 신청하지않으면 지원받을수 없는 혜택들이니 꼭 신청을 해야만 받을수 있습니다. 분명한 신청방법은 지금부터 확인후 신청하시면 되겠습니다.

권고사직으로 실업 수당 신청하려면 유의할 점

권고사직을 이유로 실업급여를 신청하기 위해서 근로자분들이 가장 유의할 점은 사직의 이유가 사용자의 권고임을 분명히 하시는 것입니다. 즉 권고사직의 증빙을 분명히 남겨야 해야하는 뜻인데요. 사직서에 사퇴 원인을 권고사직으로 명시하거나, 사용자로부터 사직을 권고받았다는 사실을 문서로 분명히 남겨두는 것이 좋습니다. 그리고 마지막으로 회사에서 고용보험 상실신고 시 퇴직 처리 사유를 권고사직으로 선택하여 신고하는 것인지를 제대로 확인해야 합니다.

참고사항 보수지급의 기초가 된 날의 의미

질의 실업 수당 조건중 가입기간이 1806개월이기만 하면 되는 건지 실근로일 평일 5일 x4주20 한 달에 20일만 인정받아 기간 180일 약 9개월 인지 궁금합니다. 답변 생략 실업 수당 수급자격은 이직한 날 이전 18개월 동안 그 피보험단위기간이 합산하여 180일 이상 충족되어야 할 것이며, 피보험단위기간은 피보험기간 중 보수 지급의 기초가 된 날을 합산하여 계산하는 바, 현실적으로 반드시 근로한 날임을 요하지 않으나 일반적으로 임금을 목적으로 근로한 날이 해당할 것입니다.

즉, 업무를 하지 않더라도 사업주로부터 보수를 지급받은 유급휴일, 사업장의 사정으로 휴업한 기간에 평균임금의 70 이상의 휴업수당을 받은 기간, 출산전후휴가기간 등 사업주로부터 금품을 지급 받은 유급휴가기간 등을 포함하게 됩니다.

자주 묻는 질문